长沙招聘

岗位职责：
1.结合公司各中心业务需要，参与制订公司绩效管理制度并组织实施；
2.对业绩指标设定中的问题进行分析汇总，组织各中心绩效协调人分析讨论，形成建议后提交相关领导确认；
3.针对各中心确认打分后的业绩合同进行审核，发现并汇总存在的问题；
4.组织实施绩效面谈及进行月度或季度绩效审核，提交绩效合同完善建议；
5.负责绩效考核档案的管理工作；

任职要求：
1.具备较好的沟通能力、学习力、计划与执行能力；
2.3年以上HR工作经验，2年绩效考核工作经验；

雪歌职业生涯：
1）本岗员工可享受公司不定期提供的"人资管理"等专业培训项目及每年2-4次的全员通用培训，用于提升自身专业技能和职业化水准;
2）本岗位表现优秀员工，未来可向人资经理岗位发展;
3）表现优秀的员工可进入雪歌重点人才计划，享受公司为其定制的个性化成长通道和专业指导。

雪歌薪资福利：
1）员工享有高于同业平均水平的底薪及根据其工作能力，按季兑现绩效工资；
2) 员工根据其业绩表现，享有年内定期调薪机会;
3）员工享受法定的社保五险;
4）员工享受住/租房、交通、通讯等月度补贴;
5）员工享受年度旅游、带薪年假、雪歌下午茶、传统年节贺礼、每周加餐、夜宵补助、生日礼券等特色福利项目;
6）员工可参加同窗会组织的各项业余文娱活动;
7）表现优秀者可加入本公司重点人才计划，享受公司提供的安居福利、购车、购房资助、定制培训等专项福利。

雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是让员工增值。雪歌人才管理的目标是"让员工有本领，让企业有前途"。

雪歌总部工作时间
每年5月1日起：8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;
每年10月1日起：8:30am-12:00am，13:00pm-17:00pm.

浙江雪歌服饰有限公司缔造于1997年10月，是一家集设计、生产、销售精品女装、鞋、包于一体的现代化品牌型企业。迄今为止已在全国各大城市有近200家专卖店，以年产服装50多万套的规模以及卓越的销售业绩，持续5年盘踞温州女装龙头地位，并已成为浙江女装名牌企业。
近年来，雪歌致力于缔造优雅女人，结合雪歌固有的浪漫自然、音乐诗歌文化元素，把雪歌、天使的冰清玉洁完美的融入到产品设计之中，制定了以优雅为主体的品牌演绎之路，形成了优雅、时尚、性感而不裸露、帅性而不失优雅的品牌风格。满足28-40岁的崇尚品牌、经济独立、注重品牌、有自我主张的现代知识女性的体验与需求，让雪歌的女性在如风、如雪、如歌的岁月里，永远优雅、自然！
由此，“雪歌”独具鲜明个性的品牌风格不仅深得广大女性的喜爱，同时也享誉服装界：1998年“雪歌”被评为“温州十大女装品牌”；2000年被评为“中国最具时尚女装品牌”；2000年12月，公司首席设计师在中国国际时装周上被评为“中国十佳设计师”和“商业组排行第一”；2001年7月被温州市政府授予“温州市名牌”及“中国服装名城功勋企业”称号；同年8月被中国服装协会评为“2001年高级成衣展著名女装品牌”；2002年荣获“温州市轻工百强企业”和“全国服装行业百强企业”；2003年1月被评为“浙江省著名商标”；3月被评为浙江省第五届“消费者信得过单位”；2003年7月，浙江雪歌服饰有限公司又被评为“浙江省名牌”！------如今，诚信务实、开拓进取的“雪歌”人正在向“缔造中国知名品牌”的目标努力冲刺！
公司一直致力于营造一个平台，为每个员工提供实现人生价值增值的舞台，依靠全体员工的共同进步，公司发展成就每位员工的梦想。我们一直和优秀人才一起工作,我们诚邀您的加盟!