长沙招聘

岗位职责：
1、在总公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责业务部门的薪酬制作、社保公积金缴纳、员工关系维护、员工入离职流程办理
3、负责日常人员招聘工作，满足业务部门对人员的需求；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、公司安排的其他工作。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，尤其在薪酬或招聘模块有较强实战能力；
3、熟悉南京地区合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、法律法规及政策，并能实际操作运用； 4、具备较强的沟通、表达、协调、组织、计划及时间管理能力；
5、个性成熟，有亲和力，严谨负责、较强的执行力和目标导向；
6、具有良好的职业道德和团队合作意识；
7、熟练使用办公软件，尤其对EXCLE使用熟练（包括函数的使用）

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