长沙招聘

职位要求：
1、大专以上学历，三年以上服务行业从业经验，有大型商业项目工作经验者优先；
2、对客户服务工作有系统、全面、深入的理解认识，熟悉客户服务工作流程，擅长诊断并梳理客户服务规范，优化服务标准；
3、能熟练应对、处理各类复杂的客户关系，具备优秀的亲和力、说服力和感染力，有较突出的团队领导能力；
4、敬业、乐业，具备良好的职业素养，具备良好的服务意识与强烈的责任心。

工作职责：
1、负责销售配合阶段物业所有人员的培训、工作安排及工作质量监督等。
2、负责监督现场的接待服务、清洁卫生、园林绿化养护、各类客诉事件处理等日常工作。
3、制定服务、管理目标，建立并完善系统的规章制度、操作规程等，并监督实施；
4、督促公共设施设备正常运行、定期巡检、保养维护，所属区域内清洁服务、园林养护工作及与其它部门的工作协调，并依据实际情况作适当调整。

薪酬福利：
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终双薪+年终奖金；
2、福利---完善、人性化的福利制度：
（1）外派补贴+住房补贴；
（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；
（3）关爱员工，提供员工子女助学基金。
（4）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费。
（5）上岗前带薪培训，岗位专业提升培训，公司支持员工自我增值并提供相关资助。
（6）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励。
（7）优秀职员可获国外参观学习或深造机会等。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。