长沙招聘

电梯区域 总经理

直属上级：总裁

人数： 华北区（1名）；西北区（1名）

直接下属：所管各分公司团队和经销商

薪金标准：3万元/月+区域绩效奖金=65-85万

所管地区：华北区、西北区

职作目标：区域分公司管理、电梯销售团队管理、经销商管理

职责内容：

1、全面负责开拓区域市场产品（电梯、护梯）；

2、督促区域内各分公司经理对市场的开拓

3、负责重大项目谈判、市场开拓、工程投标、工程管理、工程款项资金收回；

4、开发与管理区域经销商，并保证经销商的业绩指标；

5、重大工程项目的直接管理与参与项目实施。

6、经销商开拓与管理

7、带领团队并完成公司业绩；

8、负责所在区域的市场的分析、经营计划的编制，并报总部；

9、负责区域本部和经销商管理，尤其对经销商的政策与项目灵活性的把关；

10、根据公司成本管理体系，管控区域内的营销成本体系，以及规范管理制度和流程；

11、负责区域团队招录取、考核、任免等

任职要求：

1、35-45岁，本科（含）及以上；

2、拥有13年以上电梯销售经验；并任区域分公司经理3年以上

3、具备全面的企业管理知识,对企业管理、公共关系、合同管理、法律等管理领域有深入认识

4、视野开阔，思维敏锐，有较强的逻辑分析、....

5、具有较强的研究能力和文字表达能力，知识面广；

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联系人：

杨先生（手机13957183285）

简历投递信箱：ygj@kvarener.com

投递时附个人照片一张

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科瓦纳(中国)公司

简 介

◆ 关于科瓦纳（KVARENER）
☉ 科瓦纳（KVARENER）是一家拥有国际背景的专业性管理咨询公司，其咨询优势在于对不同行业有着深度的了解和研究，并在业内拥有领先的咨询成功案例和服务经验，积累了多种针对企业的高效管理方法和解决案例。
☉ 科瓦纳（KVARENER）所提供的咨询范围：覆盖战略、运营、管理、全球猎头等领域。

◆ 科瓦纳机构设置：总部位于中国香港，在上海、北京、广州、杭州、青岛等地分别设有全子公司、分公司和业务代表处。

◆ 主要涉及的行业：汽车、IT、高科技、家纺、化工业务、金融、消费与零售、物流、制药与保健、加工与制造、房地产。

◆ 科瓦纳宗旨使命：帮助客户改进经营效能、建立竞争优势、提高获利能力、建立可持续发展的核心优势。

◆ 经营理念

☉ 给予真知灼见的思想
☉ 提供行之有效的方法
☉ 建立高效竞争的优势
☉ 创造可持续的发展


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