长沙招聘

岗位职责：
1.根据运营体系的全年规划和业绩需求，搭建运营体系的人员架构；
2.全面支持运营部门的人员需求分析、招聘等工作；
3.分析运营部门的人效管理，跟进薪酬绩效工作；
4.根据运营部门的实际情况，规划员工职业发展，为人才梯队提供资源；
5.从人资和运营双向角度出发，做好员工关怀工作。

任职要求：
1.大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验，有大型生产型企业工作背景优先；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力；
5.家住汉阳，能接受驻厂者优先考虑。

福利待遇：
1、工龄贡献奖：工作满一年，100元/月；
2、六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、商业险）；
3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利；
4、生日礼品、员工活动经费；
5、京东员工福利券、商品内购会；
6、每年6月、12月两次加薪升职机会；
7、年终奖。

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