长沙招聘

岗位职责：
1、建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、编写员工培训材料及负责员工培训工作；
3、组织制订并完善人力资源管理各项制度（如招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序），并组织实施；
4、员工的招录（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
5、公司重大通知的编写与下发；
6、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理，办理员工工作居住证，营业执照的地址变更；
7、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
8、考核的发起、方案的选择、过程的监督，结果的反馈，问题的解决；
9、做好员工考勤统计工作；
10、配合其他部门做好员工思想工作（包括代表公司看望员工及家属，与员工做工作及生活方面的沟通）、受理并及时解决员工投诉、劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查。

中国平安人寿保险股份有限公司是世界500强企业，包括保险，银行，证券全金融牌照。根据中国平安2012年年报，截至2012年12月31日，平安总资产为人民币28,442.66亿元，较2011年末增长24.5%；继2011年原深发展与平安银行整合启动以来，随着2012年法人吸收合并、更名以及IT系统整合工作的完成，两行整合完美收官，银行业务保持稳健增长。2012年，银行业务为集团贡献利润为人民币68.70亿元，银行总资产达人民币1.61万亿元，在规模不断扩大的同时综合实力日益增强。