长沙招聘

工作职责：

？　 1、参与集团人力资源体系的梳理及优化，协助推进集团总部及分支机构展的人力资源信息化工作；

？　 2、参与集团人才发展信息化项目实施工作，指导利信息化项目实施；

？　 3、定期评估、总结信息化成果，形成分析报告并提出优化方案；

？　 4、负责将人力资源业务需求转化为系统解决方案，实现信息化支持；

？　 5、结合项目规划不定期参与组织人力资源信息化培训、经验分享会等总结阶段性成果或专题交流；

？　 6、结合集团的现状和业务发展不断优化集团人力资源信息化方案。



任职要求：

？　 1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历

？　 2、五年以上工作经验，三年以上人力资源管理工作经验

？　 3、具有咨询管理经验、参与过人力资源管理咨询项目经验优先

？　 4、熟悉人力资源管理主要模块专业理论

？　 5、具有优秀的学习能力、创新精神及团队协作精神，具有较强的组织、推动、落实执行能力，具备一定的文字功底

    爱尔眼科医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构，IPO上市医疗机构（股票代码: 300015，2015年入选沪深300指数股）。截至2019年，已在中国大陆30个省市区建立300余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过650 万人。并且，在美国、欧洲和中国香港开设有80余家眼科医院。
    2013年，爱尔眼科医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；2014年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。2011年和2015年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
    爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
    随着中国医疗卫生体制改革的进一步推进，爱尔眼科顺应国家医疗卫生政策和发展趋势，于2014年在医疗行业推出“合伙人计划”，致力于改变眼科医生执业的生态环境，***限度地激发核心骨干的创造力和能动性。