人力资源经理
长沙妈仔谷母婴生活馆
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-22
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 薪资福利经理/主管
职位描述
岗位描述:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,包括人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责公司的绩效管理体系,并对公司绩效管理的实施、监控、评估和改善;
5、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
6、负责薪酬管理体系、进行行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,并对公司薪酬管理的实施评估和改善;
7、负责制定员工福利方案,并监督实施和进行评估和改善;
岗位要求:
1、管理类等专业专科及以上学历,五年以上同岗位工作经验;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,精通薪酬设计、绩效考核模块;
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,具有战略、策略化思维,具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,擅长零售批发、连锁企业薪酬设计与绩效考核管理优先;
6、工作原则性强,有较强的沟通协调能力及谈判技巧。
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,包括人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责公司的绩效管理体系,并对公司绩效管理的实施、监控、评估和改善;
5、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;
6、负责薪酬管理体系、进行行业薪酬调研、制定薪酬管理制度,并对公司薪酬管理的实施评估和改善;
7、负责制定员工福利方案,并监督实施和进行评估和改善;
岗位要求:
1、管理类等专业专科及以上学历,五年以上同岗位工作经验;
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验的积累,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,精通薪酬设计、绩效考核模块;
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件,具有战略、策略化思维,具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,擅长零售批发、连锁企业薪酬设计与绩效考核管理优先;
6、工作原则性强,有较强的沟通协调能力及谈判技巧。
公司介绍
公司介绍妈仔谷母婴生活馆成立于2005年12月份。是一家为孕产妇、0-3岁婴儿提供服务的专业机构,为宝宝及妈咪提供衣、食、住、行、用、教、乐等全方位一站式服务。公司本着“专业服务、科学育婴、传播爱心”经营宗旨,将致力于打造成全国最具规模、最专业的母婴护理中心。经过几年的发展我们拥有了14家门店以价格低,服务优而在长沙市得到良好的口碑。
倡导全新时尚育儿理念,给各位妈妈提供最适合的产品和最新的育儿知识,给各位宝宝提供展示、开发智慧的机会,服务好每一位妈妈宝宝,让每一位宝宝成为健康、聪明的宝贝。
现因公司业务拓展,筹备新店之即,诚邀有识之士加入我们行业,将为您提供良好的发展空间及待遇。
联系电话:85363222
倡导全新时尚育儿理念,给各位妈妈提供最适合的产品和最新的育儿知识,给各位宝宝提供展示、开发智慧的机会,服务好每一位妈妈宝宝,让每一位宝宝成为健康、聪明的宝贝。
现因公司业务拓展,筹备新店之即,诚邀有识之士加入我们行业,将为您提供良好的发展空间及待遇。
联系电话:85363222
联系方式
- 公司地址:万家丽路西子花苑2单元6栋604
- 邮政编码:410000