高级数通工程师
杭州天宽科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-05-30
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:数据通信工程师
职位描述
职位描述:
1、负责公司数通产品相关功能的集成测试等工作;
2、负责公司数通产品的网络规划和需求分析,对工程现场技术问题的分析、定位,并对其跟踪解决;
3、负责公司数通产品项目方案的制定和文档编写,对公司市场、工程部门和客户进行技术交流和培训;
4、完成部门安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备行业内中、高级服务认证;
2、五年以上网络的设计、规划和实施经验;熟悉大型网络设备的安装、调试及维护,有电信运营商工作经验者优先考虑;
3、精通数通产品的专业知识,具有大型数通网络维护、优化及割接经验;有运营商数通网络工作经验,并具备较强协调能力者优先;
4、精通华为路由器、交换机、防火墙的网络架构的设计;
5、具备丰富的网络维护经验,能对现场问题进行独立的troubleshooting,熟练使用各类分析工具;
6、对技术问题有钻研精神,较强的分析与解决问题的能力;有较强的学习能力和书面报告能力;
7、踏实肯干,积极主动,责任心强,为人随和,有良好的领悟能力和沟通技巧;
8、我们将提供行业内具有竞争性的薪水。
公司介绍
杭州天宽科技有限公司(TIANKUAN)成立于2007年,是一家移动互联信息安全提供商。总部位于浙江杭州,在杭州、天津、深圳设有研发中心,产品销售及服务覆盖全国各省市自治区直辖市。
作为***高新技术企业,公司专注于构建移动互联网/物联网终端安全运行环境,保护用户数据安全,为广大政企客户提供包括安全终端、安全平台、安全服务在内的移动互联信息安全一体化解决方案。
天宽致力于构建良好的生态环境。自主研发的移动安全产品目前已通过公安部、电科院等多个***权威机构的检测认证。同时,与国内主流手机厂家形成全面安全解决方案战略合作,与国内重点科研院所及高校形成交流合作,与国内各大运营商合作政企业务推广。
未来,天宽将以更开放的产品形态,融合的解决方案模式,联合更多的商业合作伙伴,深入探索行业信息安全技术的创新与发展,成为移动互联安全领域的领跑者。
薪酬福利
1、提供具有行业竞争力的薪酬水平,薪酬组成:基本工资+午餐补贴+电脑补贴+工龄津贴+通讯补贴+季度绩效奖金+即时激励奖金+年终奖金;
2、不断完善的福利体系,包括:五险一金、带薪年休假、年度体检、高温补贴、生日/过节福利、员工意外险等;
3、丰富多彩的文化与团建活动,如部门团建、季度生日会、节日活动、员工旅游、公司年会等。
培训发展
1、内部培训:不用担心进入公司后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,且不定期开展公司内部培训;
2、外部培训:助力不同岗位的职场技能或管理能力提升,如职业考证、团体专项技能培训。
晋升通道
提供管理、专业双重晋升发展通道,并结合员工兴趣、技能特长与公司发展需要,提供内部横向转岗发展机会。
联系我们
【公司地址】杭州市西湖区万塘路252号计量大厦15楼
【联系电话】0571-88395936
【公司网址】****************
作为***高新技术企业,公司专注于构建移动互联网/物联网终端安全运行环境,保护用户数据安全,为广大政企客户提供包括安全终端、安全平台、安全服务在内的移动互联信息安全一体化解决方案。
天宽致力于构建良好的生态环境。自主研发的移动安全产品目前已通过公安部、电科院等多个***权威机构的检测认证。同时,与国内主流手机厂家形成全面安全解决方案战略合作,与国内重点科研院所及高校形成交流合作,与国内各大运营商合作政企业务推广。
未来,天宽将以更开放的产品形态,融合的解决方案模式,联合更多的商业合作伙伴,深入探索行业信息安全技术的创新与发展,成为移动互联安全领域的领跑者。
薪酬福利
1、提供具有行业竞争力的薪酬水平,薪酬组成:基本工资+午餐补贴+电脑补贴+工龄津贴+通讯补贴+季度绩效奖金+即时激励奖金+年终奖金;
2、不断完善的福利体系,包括:五险一金、带薪年休假、年度体检、高温补贴、生日/过节福利、员工意外险等;
3、丰富多彩的文化与团建活动,如部门团建、季度生日会、节日活动、员工旅游、公司年会等。
培训发展
1、内部培训:不用担心进入公司后手足无措,我们将为每位新员工配备导师,且不定期开展公司内部培训;
2、外部培训:助力不同岗位的职场技能或管理能力提升,如职业考证、团体专项技能培训。
晋升通道
提供管理、专业双重晋升发展通道,并结合员工兴趣、技能特长与公司发展需要,提供内部横向转岗发展机会。
联系我们
【公司地址】杭州市西湖区万塘路252号计量大厦15楼
【联系电话】0571-88395936
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