长沙招聘

职位名称： 品质部长（电梯行业）

直属上级： 运营副总经理

直接下属： 品质部

所属行业： 电梯、扶梯制造

单位性质： 浙江某大型民企集团

工作地点： 杭州

薪金标准： 月发45000元+年度终奖16万 =70万/年

福利概况：

1）社保： 针对引进人才，五险一金可以按人才所在地代交代付。

2）车辆： 无

3）油费： 1200元/月报销；

4）住宿： 杭州以外人才，公司提供免费住房一套

5）其他： 补贴通信、餐费等按公司制度

公司概况：现年出厂台量14000台电梯（含扶梯），品牌为三线品牌电梯

核心职责：制定公司品质战略、品质体系升级改善、推动品质的各项标化管理

职责内容：

1、制定公司品质战略

2、负责公司质量体系升级、维护和改善；

3、负责公司制造过程质量控制，供应商质量改进，产品开发质量控制，产品试验中心，工地质量控制及公司整合体系管理。

4、全面推行精益生产制造体系与管控体系

5、在公司内部全力推动主动质量，主动从客户和代理商处了解品质改进机会信息，整理并加以滚动处理，并推动和跟踪解决；

6、全面推广应用质量工具，SPC，DOE，PQCS。对于供应商质量进行考核并进行飞行审核Q+审核，现场工序审核，绩效考核，提供质量工具培训推动其改进，并定期对绩效偏差的供应商进行沟通。

7、强化供应商的产品质量，并不一定期指导供应商质量管理。

8、在公司内部推动质量月活动管理。推行零缺陷理念和其他质量理念。

9、推行客户评审，工序审核，产品审核以提高过程质量。

10、完善检具的管理和定期审核。

11、完善产品开发流程并监控执行，特别是产品更改。

12、推行平衡计分卡来跟踪绩效，制定ＱＡＰ推动改进.并同时负责公司精益生产推进，熟练应用5S，TPM，VSM，3P,DIVE，MP等工具进行效率提高和质量提高。

13、熟练应用ＶＳＰＭ对公司业务流程进行改进

岗位权力

1、制定公司品质战略制定权、提呈审批后的执行权

2、质量安全体系建设与改进的制定、提呈权

3、改进产品生产质量、技术改进的提呈权，出现问题的处罚权

4、对下属的管理考核录取权力

5、质量检测系统、安全保障系统、环境监测系统的建议权

6、上级领导授予的其他权力

任职要求：

1、35-44岁，全日制本科（含）及以上；

2、电梯或机械行业大型企业10年以上工作经验

3、国际知名电梯企业从事同等岗位工作5年以上

4、能够全面制定职务范围内各项管理体系并组织实施

5、具有良好的领导能力。良好的书面及口头表达能力

6、并任质量质保方向部长与总监3年以上；

7、要求全面；精通精业生产管理；

8、对质量安全体系与标准有独到的心得和管理成功案例

9、有欧美或日本机械制造企业的工作背景；

备注：现任 奥的斯电梯、迅达电梯、蒂森电梯、通力电梯、三菱电梯、日立电梯、东芝电梯、东南电梯、富士达等电梯公司

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联系人：杨先生

手机：139 5718 3285 私人QQ：304814335

简历投递信箱：ygj@kvarener.com

投递时附个人照片2张（生活照和职业照）

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科瓦纳(中国)公司

简 介

◆ 关于科瓦纳（KVARENER）
☉ 科瓦纳（KVARENER）是一家拥有国际背景的专业性管理咨询公司，其咨询优势在于对不同行业有着深度的了解和研究，并在业内拥有领先的咨询成功案例和服务经验，积累了多种针对企业的高效管理方法和解决案例。
☉ 科瓦纳（KVARENER）所提供的咨询范围：覆盖战略、运营、管理、全球猎头等领域。

◆ 科瓦纳机构设置：总部位于中国香港，在上海、北京、广州、杭州、青岛等地分别设有全子公司、分公司和业务代表处。

◆ 主要涉及的行业：汽车、IT、高科技、家纺、化工业务、金融、消费与零售、物流、制药与保健、加工与制造、房地产。

◆ 科瓦纳宗旨使命：帮助客户改进经营效能、建立竞争优势、提高获利能力、建立可持续发展的核心优势。

◆ 经营理念

☉ 给予真知灼见的思想
☉ 提供行之有效的方法
☉ 建立高效竞争的优势
☉ 创造可持续的发展


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