长沙招聘

职位名称：扶梯开发部部长（65万）

直属上级：副总经理

薪金标准：55-65万+奖金

技术侧重：机械与电气

工作地点：杭州

工作目标：整梯开发、应用、合成

职责内容：

1. 主持整梯的开发，产品工艺设计，组织新产品开发、研制、技术鉴定等工作；

2. 负责现有整梯产品在设计上的改良，工艺流程的设计与改善；

3. 负责整梯技术工艺方案的制定、工艺规范的落实等；

4. 负责制造技术方案的解决和技术质量分析等；

5. 负责设备技术选型、技术支持，并与制造商进行技术谈判。

6. 负责更改维护技术产品系统，受理并协调其它制造应用系统的新增需求；

7. 持续改进机械与电气系统的应用，管理各类变更时所需的测试等操作；

8. 研发出新一代的核心竞争力电梯技术

任职要求：

1. 机械工程相关专业本科以上学历，或具备高级职称或相当专业能力；

2. 从事电梯行业15年以上，并在电梯领域从事技术管理层岗位6年以上经历，

3. 熟练适用Auto CAD 和Catia 或ProE等相关制图软件；

4. 熟悉产品工艺流程、产品技术标准，质量法规；具备解决实际生产中问题的能力

5. 有创新精神，善于抓质量管理，爱岗敬业，工作出色；

备注：现任奥的斯电梯、迅达电梯、蒂森电梯、通力KONE电梯、三菱电梯、日立电梯、东芝电梯、美国通用电梯、富士达电梯的优先考虑

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职位名称：电气研发部 高级经理/部长

直属上级：电气研发部部长

薪金标准：40-45万+奖金

所招单位：某电梯公司

技术侧重：电子电气

工作地点：杭州

职责内容：

1. 在技术总监领导下，完成整梯所负责电气部分的产品开发，产品工艺设计，组织新产品开发、研制、技术鉴定等工作；

2. 负责现有整梯电气产品在设计上的改良，工艺流程的设计与改善；

3. 负责整梯电气部分技术工艺方案的制定、工艺规范的落实等；

4. 负责制造技术方案的解决和技术质量分析等；

5. 负责更改维护技术产品系统，受理并协调其它制造应用系统的新增需求；

6. 持续改进电气系统的应用，管理各类变更时所需的测试等操作；

7. 研发出新一代的核心竞争力电梯技术

任职要求：

1. 电子电气工程相关专业本科以上学历，或具备高级职称或相当专业能力；

2. 从事电梯行业8年以上，并长期从事于技术工作

3. 熟练适用电梯相关制图软件；

4. 熟悉产品工艺流程、产品技术标准，质量法规；具备解决实际生产中问题的能力

备注：现任奥的斯电梯、迅达电梯、蒂森电梯、通力KONE电梯、三菱电梯、日立电梯、东芝电梯、美国通用电梯、富士达电梯的优先考虑

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联系人：

杨先生（手机13957183285）

简历投递信箱：ygj@kvarener.com

投递时附个人照片一张

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科瓦纳(中国)公司

简 介

◆ 关于科瓦纳（KVARENER）
☉ 科瓦纳（KVARENER）是一家拥有国际背景的专业性管理咨询公司，其咨询优势在于对不同行业有着深度的了解和研究，并在业内拥有领先的咨询成功案例和服务经验，积累了多种针对企业的高效管理方法和解决案例。
☉ 科瓦纳（KVARENER）所提供的咨询范围：覆盖战略、运营、管理、全球猎头等领域。

◆ 科瓦纳机构设置：总部位于中国香港，在上海、北京、广州、杭州、青岛等地分别设有全子公司、分公司和业务代表处。

◆ 主要涉及的行业：汽车、IT、高科技、家纺、化工业务、金融、消费与零售、物流、制药与保健、加工与制造、房地产。

◆ 科瓦纳宗旨使命：帮助客户改进经营效能、建立竞争优势、提高获利能力、建立可持续发展的核心优势。

◆ 经营理念

☉ 给予真知灼见的思想
☉ 提供行之有效的方法
☉ 建立高效竞争的优势
☉ 创造可持续的发展


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