长沙招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，对公司重大人事问题提供建议；

2、定期组织收集有关人事考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

3、根据公司情况以及国家及地方规定的人事政策及法律法规等，组织制订、完善公司人力资源管理制度、薪酬以及绩效管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施；

4、根据公司发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

5、建立员工的综合考察体系，对员工的转正、定级、培养、任用和晋升提出建议

6、参与重要岗位招聘面试筛选工作；

7、负责审核公司员工的培训和发展计划，并监督实施以及培训效果的评估；

8、负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；

9、组织公司人力资源管理工作，编制公司年度人力资源工作计划及薪资调整方案，审核公司员工每月薪资；

10、代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通与交流；

11、负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

12、负责部门队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门人员；

13、负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

14、负责控制部门预算，降低费用成本；

15、负责按公司安全管理规范，组织开展部门安全防范工作，防止人身、设备事故的发生，做好防火、防盗、防灾工作；

16、完成上级交办的其它临时性工作。

上海安吉汽车零部件物流有限公司是国内汽车物流业首家经国家交通部、外经贸部正式批准的汽车物流中外合资企业。公司注册资本为3000万美元，中外双方各占50%股份。

公司主要从事与汽车零部件相关的物流和汽车相关的国内货运代理服务、物流技术咨询、规划、管理、培训等服务以及国际货运代理；汽车零部件批发、进出口及相关配套服务。是一家专业化运作，能为客户提供一体化、技术化、网络化、可靠的、独特解决方案的第三方物流供应商。

公司2008年度被上海市科学技术委员会评为高新技术企业。

由于公司业务快速发展，现急需人才加盟本公司，本公司将为员工提供广阔的个人职业发展空间以及具有竞争力的薪酬福利。

应聘者要求身体健康，具有团队合作精神和敬业精神，有意者请将工作简历、学历证书复印件、身份证复印件邮寄或E-mail至本公司。

请应聘者根据自己的实际情况投递适当岗位，不用投递过多的岗位，我们会根据您的应聘材料和公司的岗位需求安排相应的岗位面试。

请通过网站投递简历，因本邮箱设有自动过滤系统，直接发送附件者，信件会被删除。

应聘者需具备招聘岗位所在地的户口或居住证，海归除外。

注：我们不会忽视任何一封您的简历，并有严格保密程序，即便您的信息暂时不符合本次招聘的要求，也会纳入我们的企业人才库中。