财务公司IT工程师
亨通集团有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2014-05-29
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10000-14999
- 职位类别:信息技术专员 技术支持/维护工程师
职位描述
主要职责:
1 负责公司信息化建设中长期规划和年度工作目标的制订和具体实施工作;
2 负责公司运营所需的金融业务管理系统建设,并根据公司中长期规划分阶段推动实施;
3 负责公司信息化工作相关制度、规范及标准制订,并在公司内贯彻实施;
4 负责公司信息化应用支撑系统环境的规划、建设以及日常维护管理;
5 负责公司的基础网络的规划、设计及建设实施工作的监督;
6 负责公司基础运维体系的建立,体系涉及电脑、打印机、投影机、服务器、存储等IT相关设备的安装、维护及升级;
7 负责公司管理导向的信息化项目关键技术的研究工作;
8 负责公司数据机房的管理及维护;
9 负责信息化相关日常事务性工作的处理;
资格要求:
文化程度:大学本科学历;
年龄:35岁以下;
性别:男;
专业:计算机相关专业;
英语:CET—4,较好的英文听、说、读、写能力;
计算机:扎实的信息化技术技能,涉及软件应用、网络技术以及系统集成;
经验:5年工作经验;
技能要求:
1 有中大型软件项目实施管理经验,深知项目管理要素。能够挖掘内部业务需求,协调乙方进行需求落地;
2 熟悉软件编程,具备一定的编程能力,至少掌握c#、java中一种编程语言。同时熟练使用websphere技术;
3 扎实的网络理论基础,熟练掌握主流网络设备的配置及管理,涉及H3C、juniper等品牌;
4 实施过vmware虚拟化环境建设项目,具有虚拟化相应的管理及后运维能力;
5 掌握windows server、linux系列的操作、配置、管理、排障等技能。针对linux系统需要熟练掌握常用配置及管理技能,会编写常用的SHELL脚本;
6 掌握关系型数据库基本原理,具有ORACLE数据库实际的系统管理及维护经验。能够进行PL/SQL编程,熟练掌握查询、函数、存储过程等编程技巧。
7 掌握IBM服务器及存储的安装及基础环境维护技能;
8 了解报表开发过程,至少了解一种国内外主流报表开发工具的报表设计
9 形象端庄,工作严谨细致,吃苦耐劳,有责任心,善于与人沟通,勤奋踏实,善于分析、思考问题,具备自我学习的能力。
1 负责公司信息化建设中长期规划和年度工作目标的制订和具体实施工作;
2 负责公司运营所需的金融业务管理系统建设,并根据公司中长期规划分阶段推动实施;
3 负责公司信息化工作相关制度、规范及标准制订,并在公司内贯彻实施;
4 负责公司信息化应用支撑系统环境的规划、建设以及日常维护管理;
5 负责公司的基础网络的规划、设计及建设实施工作的监督;
6 负责公司基础运维体系的建立,体系涉及电脑、打印机、投影机、服务器、存储等IT相关设备的安装、维护及升级;
7 负责公司管理导向的信息化项目关键技术的研究工作;
8 负责公司数据机房的管理及维护;
9 负责信息化相关日常事务性工作的处理;
资格要求:
文化程度:大学本科学历;
年龄:35岁以下;
性别:男;
专业:计算机相关专业;
英语:CET—4,较好的英文听、说、读、写能力;
计算机:扎实的信息化技术技能,涉及软件应用、网络技术以及系统集成;
经验:5年工作经验;
技能要求:
1 有中大型软件项目实施管理经验,深知项目管理要素。能够挖掘内部业务需求,协调乙方进行需求落地;
2 熟悉软件编程,具备一定的编程能力,至少掌握c#、java中一种编程语言。同时熟练使用websphere技术;
3 扎实的网络理论基础,熟练掌握主流网络设备的配置及管理,涉及H3C、juniper等品牌;
4 实施过vmware虚拟化环境建设项目,具有虚拟化相应的管理及后运维能力;
5 掌握windows server、linux系列的操作、配置、管理、排障等技能。针对linux系统需要熟练掌握常用配置及管理技能,会编写常用的SHELL脚本;
6 掌握关系型数据库基本原理,具有ORACLE数据库实际的系统管理及维护经验。能够进行PL/SQL编程,熟练掌握查询、函数、存储过程等编程技巧。
7 掌握IBM服务器及存储的安装及基础环境维护技能;
8 了解报表开发过程,至少了解一种国内外主流报表开发工具的报表设计
9 形象端庄,工作严谨细致,吃苦耐劳,有责任心,善于与人沟通,勤奋踏实,善于分析、思考问题,具备自我学习的能力。
公司介绍
亨通集团,成立于1991年,是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业,拥有全资及控股公司70家(其中上市公司3家),产业布局全国13个省份,并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司,业务覆盖100多个国家及地区,跻身中国企业500强、中国民企100强,全球光纤通信前3强,亨通光纤网络全国市场占有率25%,全球市场占有率15%,全球近20000名员工,2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
联系方式
- Email:hr@hengtonggroup.com