长沙招聘

所属部门：人力行政部
岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试以及后续跟进工作等；
3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4.收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
5.及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。

任职要求：
1. 人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2. 3年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于2年，具有猎头职业经验或金融行业经历的优先考虑；
3. 熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通面试技巧，.熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
4.专业上追求卓越的意识与出色的学习能力、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；
5.责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强。
6.有银行、信托、证券、三方理财机构工作经验的优先考虑。

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