长沙招聘

岗位职责：

1.全面负责公司内部的人才招聘工作；

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，提出具综合评价意见；

7.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8.与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10.招聘费用的申请、控制和报销；

11.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.形象气质佳；

3.熟练使用相关办公软件；

4.优秀的组织、沟通、协调能力和良好的团队合作精神；

5.执行力强，工作细心，责任心强，学历能力强；

6.有招聘实操经验者优先考虑。

富通是中国it企业级信息产品及解决方案提供商。
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