长沙招聘

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、汇总每月员工考勤记录数据；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协助完成简历筛选、面试通知等招聘工作；
6、协助员工培训执行、企业文化活动落实等工作。
7、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；
8、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
9、协助本部门负责人处理各类行政事务。

招聘要求：

1、了解人力资源各模块的运作，在招聘、薪酬、绩效、劳动关系等方面有丰富的工作经验；具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、沟通能力；
2、具备一定的写作能力，文书档案管理知识，电脑操作知识；
3、具备人际交往能力，有亲和力，热情大方，工作积极主动，能吃苦耐劳；

中国领先的移动互联解决方案提供商

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