长沙招聘

一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标; 二、制定酒店经营方向和管理目标; 三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门; 六、酒店维修保养工作; 七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作;

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