长沙招聘

岗位职责要求：

1、根据岗位分析结果，制定部门用人计划和招聘计划，实施招聘。

2、做好管理层考勤，月底收集一线员工考勤表，制作汇总表，将一线员工汇总表与管理层考勤表及核算好的工资交总部行政。

３、负责考核标准的制定、修改；每月底对员工进行考核。

４、做好新员工入职培训、上岗培训，在岗培训，督导各部门年度培训计划落实。

５、行政制度、流程建设。

６、配合社工组织开展各类员工活动，丰富员工生活。

７、负责福利待遇发放标准的起草制定、修改。

８、负责征求员工对新制度的意见、建议，院长办公室负责新制度的决策、通过。

9、负责文明礼仪标准的制定、修改及对全院人员文明礼仪的教育、检查考核。

10、行政公文拟定、呈报、发文。

11、行政总值班排期，节假日的排班。

任职条件：

学历：大专及以上

性格要求：品格端正、富有爱心、工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强。

工作经历：3年以上工作经验。有一定的管理能力。

年龄要求：30岁---45岁

包吃包住，五险，单休，年底双薪

湖南康乐年华养老服务有限公司是一家专业从事养老服务（机构养老、社区日间照料、居家养老）目前发展以达到机构数量7个，集养老机构管理咨询、加盟连锁以及机构建设、从业人员培训、老年用品经营、老年人保险和养老机构保险业务的养老产业连锁运营公司，目前公司总部管理人员32人，护理人员165人。
    几年来，康乐年华按照“立足长沙、布局湖南、辐射全国”的连锁战略模式，秉承“服务老人、服务政府、服务机构”的服务宗旨，践行“专业做养老、用心为老人”的服务理念，在突破传统养老服务经营模式，做足现代养老产业文章，培育机构自我造血功能，实现机构可持续科学发展等方面已成功走出一条养老服务与管理社会化道路并成为湖南省内首家通过ISO9001质量体系认证的养老企业。