长沙招聘

1.了解公司下达的销售任务指标，协助店长进行销售任务分解。

2.营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象，如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。

3店面到货须配合配货员认真清点验收，及时上柜， 店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责，做好防盗工作。

4、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

5营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗、不得聚众聊天，有事离岗须向店长或主管请假并向其他员工做好委托。

6做好商品整理、保管、补充和盘点工作，做好交班盘点。

7配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。

8顾客的退换货必须严格按照的规定进行退货操作。

9.微笑服务，掌握所售商品的专业知识，要用规范专业的语言同顾客交谈，避免同顾客产生冲突。

10积极响应、配合公司在各个店面进行的促销活动。

11营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

12随时注意、保持适宜的仪容仪表，给顾客整洁、清新的形象。

13发现柜台等设备损坏及时向店长或主管汇报。

14、做好门店产品的盘点和防盗工作，及时分析原因并总结。

15、执行公司营销活动及对活动效果进行评估，并及时向店长提交合理化建议。

16、不断学习公司的培训教材，掌握好服务技巧和销售技巧及商品知识，努力提高营业额，为完成公司的销售计划和为顾客提供专业、温馨的服务而努力工作。


转正底薪2200加提成加其他 (试用期1-2个月）

湖南省嘉升商贸有限公司成立于2006年，是专业经营酒类产品的终端销售企业，首批湖南省“放心酒”工程示范企业，是长沙市酒类协会副会长单位，商务部酒类流通统计检测样本单位。湖南最大的世界名酒交易平台。享有良好的市场知名度和美誉度，拥有专业化的产品销售团队，固定的销售渠道，完善的客户网络销售平台和品牌运作实力，通过不断发展酒类名优产品代理、经营业务和发展物流配送业务，以及现代连锁经营管理方式的运作，公司赢得了市场和消费者的广泛认可。公司在近几年进入快速发展阶段，公司致力于进口红酒在长沙市场的市场推广及销售，打造专业名酒连锁品牌，公司总资产已达千万，以成为湖南名酒最大销售交易平台。我们计划在此基础上扩大经营规模，成为全国最大规模世界名酒交易平台；并以“诚信赢市场、专业铸品牌”为核心理念呢，以100%的品质保障、100%的服务标准、100%的价格平实为经营宗旨，来承担酒类产品从销售到饮用安全的社会责任！

公司愿景：
致力打造名酒连锁销售知名品牌，成为湖南最大规模世界名酒交易平台，服务社会、创造经济利益的同时担负更多的社会责任。
嘉升的成长秘诀：
用文化凝聚人心
用制度驾驭人性
用品牌成就人生
嘉升企业文化的基本特征：
两高 两强 三型
两高：目标高（名酒连锁销售知名品牌）
境界高 (以嘉升事业为己任;以嘉升利益为己有)
两强：企业文化渲染力强 企业核心竞争力强
三型：学习型 执行性 竞争型
为员工带来工作的成就感和良好的发展机会
嘉升的节日：
1、嘉升的生日：每年的11月28日
通过这个节日，让公司所有员工共同回忆自己同公司共同走过的历程，共同展望公司的未来发展。
2、学习节: 每年的7月12日
将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日。
3、感恩节：11月份的最后一个周五
11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。嘉升将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者真诚答谢和感恩活动。
嘉升的企业精神：
专业 诚信 团结 进取

薪酬：
薪资收入=基本工资+福利补贴+绩效奖金
绩效奖金：根据每月绩效表现决定
差旅津贴：公司对于在外出差的同事，会给予相应的差旅津贴
特殊奖励：对公司有特别贡献的员工
节日福利
生日福利
工龄工资
社会保险

业余生活：
旅游：定期组织员工旅游
假期：公司实行6天*7小时工作制，单休。
除国家法定假期外，连续工作满一年可享带薪年假；
员工活动：每月至少一次聚餐、娱乐活动等
生日会：员工生日会 生日礼品