长沙招聘

招聘岗位：人力资源招聘经理
所属部门：去哪儿网机票事业部（武汉运营研发中心）
直接上级：机票事业部人力资源总监
工作地点：武汉

简历投递建议：

这是一个BU（事业部）武汉运营研发中心的招聘岗位。
希望你是一个爱动脑筋爱思考的人，并有着积极的个性，善于从日常的工作中发现乐趣自我激励。最重要的是喜欢互联网行业，乐意关注这个行业的人和事。
这个岗位能帮助你积累互联网的工作经历，得到良好的业务指导，将来可以继续从事招聘或者转往HR其他领域，甚至业务部门。


投递简历前请注意---
1.我们招聘主张平等竞争，不关注学校和过往雇主品牌，但要求教育背景和工作实习经历描述准确，讲求诚信；
2.过往工作或者实习经验不求罗列全面。但凡举出的例子里，请概括工作范围和取得的结果以及个人发挥的作用，使用数字或其他能够衡量的概念说明。没有数字和结果的简历请勿投递；
3.其他能反映你学习能力和思考能力的信息。

岗位职责：
1、负责机票事业部武汉运营研发中心的招聘工作，重点是互联网运营类、客户服务专家（含校招管理培训生和社招）的招聘，也有机会参与互联网研发类、产品类岗位的招聘工作；
2、管理现有武汉招聘渠道并开拓新渠道，调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布的状况，并进行有效分析，从而提升招聘效率；
3、主动跟踪新员工，关注入职后的适应状态；
4、搭建运营类、客户服务专家人才简历库；
5、必要的时候支援HR团队其他成员的工作。

经验要求：
1. 大学本科学历，专业不限。对招聘工作有热情，乐于通过招聘工作来影响业务发展；
最好是计算机相关专业，或其他理科基础学科；有海外留学经验者优先；
2. 3 – 5 年以上招聘工作经验，包括至少一年以上互联网运营类、客户服务专家招聘经验；对互联网架构、语言、人员特点和重点企业有一定了解；有过招聘顾问、猎头公司经验或有过客服中心招聘经验优先；
3. 思维缜密，善于思考，善于从工作中总结经验和学习；能够举一反三；
4. 很强的逻辑思维能力和表达能力，工作中能琢磨方法论，有思路有步骤也由检查落实的章法；同时能清楚表达自己的工作计划和想法，沟通界面良好；
5. 团队合作意识良好，同时能提出要求管理招聘各个环节；
6. 熟悉EXCEL和WORD文档；有使用过其他办公或制图制表软件经验优先。

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。