长沙招聘

工作职责：

• 组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系、政策和制度；
• 组织编制公司的人力资源年度、季度、月度工作计划（含人员需求、招聘、提升、培训、人才储备、费用预算等）；
• 组织制定公司企业文化推广方案和实施计划；
• 督导制定招聘计划，拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；
• 督导制定公司的培训计划，并组织培训工作的实施与管理；
• 组织编制公司的绩效考核方案，并组织、推进、监督各部门的执行；
• 结合发展规划、绩效与培训工作，主持制定员工职业生涯规划，合理有效地组织工作调配；
• 组织收集同行业和地区薪酬水平的相关信息，制定公司的薪酬管理方案、年度薪酬预算及奖金分配方案、员工薪酬调整方案；
• 指导员工关系管理工作，组织员工满意度调查，评估员工满意度，为持续改进员工满意度提供参考建议。

职位要求：

• 重点院校本科或以上学历；五年以上人力资源管理相关工作经验；
• 熟悉国家相关的政策、法律法规；
• 具有很强的计划性和实施执行的能力；
• 具有良好的人际交往能力、组织协调沟通能力。

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