长沙招聘

任职要求：
1、专科以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对人力资源各模块工作有系统性的认识，其中对培训、绩效、员工关系模块有深刻理解和丰富的实操经验；
4、普通话流利，优秀的沟通表达、组织协调能力，富有激情和感染力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7、具备相应的公文写作、办公工具应用技能。

岗位职责：
建立并完善公司人事管理制度及培训制度；
2、完善岗位规划设计和职务分析描述，制定梯队人才培养方案，熟悉各类人力资源渠道，建立企业后备人才库；
3、设计职业发展通道，推动员工职业生涯规划，保留关键人才。
4、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
5、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
6、负责建立和更新员工培训档案；
7、负责制定和执行绩效考核体系，包括审核各岗位的KPI考核指标；
8、员工关系危机管理；
9、完成领导交办的其他事项。

工作环境：
独立办公席位，配备电脑，空调，办公环境优良。

公司福利:
1、公司为优秀人才准备了具有挑战性的薪酬，职位发展空间大。
2、工作时间：大小周休，一天7.5小时工作时间，享受法定节假日，带薪年假，婚假等；
3、按国家有关规定，为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病险），并签订劳动合同；
4、福利：公司提供工作餐，并有全勤奖和节日福利等。
5、培训：为员工提供各类培训，提升员工自我价值。
6、活动：公司会不定期组织体育活动，提高大家工作热情；各部门不定期举行聚餐、唱K等活动。
7、旅游：每年组织一次大型旅游。

祝博士学习吧--中小学课外辅导管家，提倡素质教育，独创PDCA教学法，提供学生托管、中小学课外辅导、寒暑假辅导、补习、中小学培训、一对一辅导、特色课程拓展等服务。