长沙招聘

岗位职责：
1、负责本区域的销售工作，完成公司下达的销售任务；
2、负责本区域渠道商和客户的维护工作；
3、负责本区域的产品品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；
4、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发；
5、了解本区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案；

任职要求：
1、具有较强的沟通能力、语言表达、组织协调能力；
2、拥有教育或医疗、司法行业稳定的客户资源，包括教育或医疗、司法行业的系统集成商、设备供应商或最终用户；
3、有独立运作行业项目销售经历，熟悉行业采购特点；
4、有2年以上教育行业销售经验，能独立承担行业销售目标；
5、有教育或医疗、司法行业销售经验优先考虑

    北京汉博信息技术有限公司是一家以视联网技术为主体的研发、生产、销售、服务、解决方案的提供商。公司的主要产品是多媒体采播和无线智能管理系统,主要的业务领域在医疗、教育、司法等行业。多媒体采播产品线包括会议采播系统、一体化手术室、智控采播系统；无线智能管理系统产品线包括监管区域人员管理系统、企业资产管理系统、校车管理系统、押运定位系统、危化物品车辆监测跟踪系统。
  
    公司凭借技术研发和经验积累，结合最新的采集、编码及显示技术，并基于云计算的理念进行设计，可实现各种联网终端设备的大规模即插即用式组网，终端无需设置即可直接使用，随时随地获取音视频资源；系统提供物联网智能接口，可实现触发式采集以及动态跟踪录制等功能，与其他物联网系统设备有机结合。
   
    公司总部位于国家级自主创新核心区——中关村清华科技园，拥有华东、华南、华中、华北、西南、西北、东北七大业务平台，业务及客户已覆盖全国各个领域，凭借领先的技术和创新的产品，及对客户需求的准确把握，曾为60周年国庆阅兵提供技术服务，为国家信息化建设做出突出贡献。

    北京汉博信息技术有限公司愿与您携手共进！

公司人力资源政策
一、 用人原则：
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、 薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1) 公司薪酬分配原则是：按劳分配、业绩为凭、效率优先、优秀晋级、立功受奖、特大贡献重奖。
（2）在报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工倾斜。
（3）提供同行业中具有竞争力的薪酬体系。
（4）对有重大贡献和一年以上的核心员工，可以认购公司的股份等，参与公司的分红。
2、员工福利：
   公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
   1). 公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
   2). 按规定提供享受年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪休假。
   3). 一年一次的体检。
   4). 意外保险。
   5). 年度优秀员工评选及奖励。
   6). 带薪培训或教育补助。
   7). 家庭特困补助。
   8). 家庭红白事慰问金。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。


联系方式：
总部地址：北京市海淀区清华科技园科技大厦C座701
公司网址：www.happok.com
电子邮箱：hr@happok.com