长沙招聘

此岗位工作地点为怀化总部！
1.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
2.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
（1）根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设；
（2）参与公司重大人事问题的决策；
（3）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
3.根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
5.负责公司内部人力资源调配。
6.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
7.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
8.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。

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