长沙招聘

任职要求:

1.人力资源管理或工商管理等本科以上学历；

2.熟悉人力资源管理的理论方法及相关知识，熟悉国家和地方法律法规及保险等政策；

3.具有一定的沟通能力，影响力以及执行力；

4.具有高度的工作热情以及良好的敬业精神和职业道德操守

5.熟悉操作使用办公软件；

6.二年以上相关工作经验，男女不限。

岗位职责：

1. 在总经理的领导下，负责人力资源部的全面工作，组织并督促本部门员工全面完成职责范围内的各项工作任务；

2. 认真贯彻公司各项方针、政策和规章制度。

3. 正确传达领导提出的人力资源管理组织工作方案，并遵照贯彻执行；

4. 制定人力资源部工作计划、工作方案及预算，报总经理批准后执行；

5. 负责公司人员招聘、培训、绩效考核、激励、薪酬、晋升等规章制度的制定，并组织实施；

6. 对其他部门的人力资源工作提供指导支持与专业咨询；

7. 及时掌握国家及地方劳动政策法规，组织处理员工申诉、办理员工劳动合同、社会保障等工作；

8. 负责组织员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；

9. 负责组织办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；

10. 及时处理本部门工作中出现的各种突发事件；

11. 负责本部门与相关部门的工作协调；

12. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

待遇：3000——6000元，双休，生日、五险及其它福利

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