长沙招聘

岗位职责：

1、协助上级建立行政人事制度体系；

2、制订招聘计划并组织实施，根据公司人员需求，储备人才及拓展与维护招聘渠道；

3、负责新人员入职培训与公司培训安排；

4、完善绩效考核并组织实施；

5、负责薪资核算与福利发放管理；

6、负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订、社保的办理及人员转正、异动、奖惩等员工关系管理；

7、负责文书的起草及各种档案的管理；

8、负责考勤、外出、办公用品与设备、会议与活动组织等行政事务的处理；

9、负责出纳工作及协助教务部工作的开展；

10、上级交办的其它事项。
岗位要求：

1、大专以上学历，22-35岁，人力资源、行政管理等专业毕业；

2、掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地区的用人政策与法律法规，且有良好的成本意识与管理理念；

3、熟悉招聘、薪资核算、员工关系管理等人事行政事务的处理流程；

4、具有较好的组织计划、沟通协调与抗压能力；

5、具备严谨的工作态度和敬业精神，亲和力强；

6、一年以上相关工作经验，熟练操作办公软件。

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