长沙招聘

工作职责
1.根据公司人力资源战略规划，协助人力资源负责人制定公司绩效管理制度，建立公司绩效管理体系。
2.依据公司绩效管理制度，制定公司绩效考核指标体系和评估标准，为公司各部门的绩效考核工作提供标准和指导。
3.根据绩效管理工作要求，开展公司绩效考核工作，部门绩效目标的签订、员工绩效目标的确认，定级修订、完善考核办法，组织实施和改进绩效考核工作。
4.根据绩效评估结果及绩效要求，与部门及员工进行绩效沟通，并运用绩效考核结果；受理相关绩效申诉，调查、核实并反馈绩效结果。
5.根据公司战略发展规划，及时了解市场及同行业绩效激励水平，评估和分析情况，制定和完善绩效管理体系。
6.收集、存档绩效管理工作中各类信息和资料。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、金融相关专业；
2.具有2年以上金融机构业务工作经验，1年以上行业人力资源管理工作经验；
3.具有较强的沟通能力和综合分析能力；
4.特别优秀者，工作经验可以放宽，可考虑应届生。

国金证券股份有限公司是一家资产质量优良、专业团队精干、创新能力突出的上市证券公司，是沪深300指数、上证180指数、上证180金融股指数，证券分类评价A类A级券商，注册地在四川省成都市。公司目前控股国金期货有限责任公司、国金鼎兴投资有限公司、国金创新投资有限公司、国金道富投资服务有限公司、国金涌富资产管理有限公司、国金证券（香港）有限公司、国金财务（香港）有限公司，参股国金基金管理有限公司。

 

国金证券以“让金融服务更高效、更可靠”为使命，“成为举足轻重的金融服务机构”为愿景，秉承“客户至上、视人才为最重要的资本、以开放的心态真诚沟通、团队合作、专业规范、持续优化、追求卓越”的价值观，“规范管理、稳健经营、深化服务、科学创新”的经营理念及“专业创造价值，诚信铸就未来”的服务理念，打造了一支专业化、高素质的职业人才团队，取得了良好的经营业绩。

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