绩效专员
TATA木门
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2014-05-06
- 工作地点:北京
- 招聘人数:2
- 工作经验:一年以上
- 职位月薪:面议
- 职位类别:绩效考核专员/助理
职位描述
岗位职责:
1.组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性
2..指导各部门绩效考核工作的展开和实施
3.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告
4.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;
5.协助部门领导进行绩效考核面谈
任职资格:
1,具有相关工作经验一年以上,人力资源专业优先
2.工作细心、细致、责任心强
3.沟通能力与协调能力较强
1.组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性
2..指导各部门绩效考核工作的展开和实施
3.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告
4.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议;
5.协助部门领导进行绩效考核面谈
任职资格:
1,具有相关工作经验一年以上,人力资源专业优先
2.工作细心、细致、责任心强
3.沟通能力与协调能力较强
公司介绍
TATA木门,中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司",企业网址为www.tata.com.cn,是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称,推崇第一创造唯美,第二创造产品的理念,并致力于改变落后的装饰行业,提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日,公司已发展成为一个多元化集团公司,旗下拥有三个品牌,“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂,员工10000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国500多个城市,在全国共有1500多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁,年轻、有朝气;
“我们的任务是学习,工作只是练习题!”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训,用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力,以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了19年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷,那就是我们只专注于做木门,并相信只做一件事才能做到完美!一直以来TATA愿得到大家的支持,也愿支持大家!
欢迎加入TATA大舞台,展现你的价值!
TATA招聘交流群:322411987
有意者请将简历发至本公司(请注明应聘职位)
邮箱:hr@tata.com.cn
电话:010-61529997-8056/8416
生产基地:通州区宝佳路11号
乘车路线:乘坐地铁八通线到土桥,换乘通13路到宝佳下车南行50米即到。
时至今日,公司已发展成为一个多元化集团公司,旗下拥有三个品牌,“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂,员工10000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国500多个城市,在全国共有1500多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁,年轻、有朝气;
“我们的任务是学习,工作只是练习题!”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训,用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力,以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了19年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷,那就是我们只专注于做木门,并相信只做一件事才能做到完美!一直以来TATA愿得到大家的支持,也愿支持大家!
欢迎加入TATA大舞台,展现你的价值!
TATA招聘交流群:322411987
有意者请将简历发至本公司(请注明应聘职位)
邮箱:hr@tata.com.cn
电话:010-61529997-8056/8416
生产基地:通州区宝佳路11号
乘车路线:乘坐地铁八通线到土桥,换乘通13路到宝佳下车南行50米即到。
联系方式
- Email:hr@tata.com.cn