长沙招聘

岗位职责：

1、制定、落实企业人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2、制定年度人员规划并组织落实，实现公司人力资源和业务间的供需平衡

3、组织编制公司人力资源管理的相关制度及部门工作流程

4、负责监督人力资源管理的各项规章制度的落实，根据内外部发展情况适时提出修正意见

5、根据公司对绩效管理的要求，主导公司“目标管理”绩效考核的推行，组织制定绩效考核管

理办法，组织实施绩效管理使绩效考评体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

6、组织绩效考核工作，核对考核结果，组织处理考核中出现的问题和异议

7、及时反馈绩效管理过程中出现的新情况，做好绩效分析报告，保存绩效考核档案及后期管理工作

8、根据公司人力资源部要求，组织做好需求岗位招聘工作及人才储备工作，保证企业需求人员

及时到位，促进人员优化配置

9、根据公司发展的需求，组织设计针对各类岗位员工的培训方案

10、编制薪酬福利方案，审核部门的绩效奖金或提成分配方案

11、带领部门人员配合公司做好企业文化宣传与执行工作

12、编制、修订《员工手册》

13、组织受理员工投诉和企业内部劳资纠纷

14、负责本部门内部的组织管理和团队建设工作，组织部门人员进行财务知识培训

15、负责不么人员的培训、考核工作

16、完成上级安排的其他工作

岗位要求：

1、5年以上人力资源相关岗位工作经验，3年以上部门主管工作经验

2、具备企业人力资源管理理论知识和实践经验

3、孰知人力资源各模块工作，掌握企业管理、法律等知识

4、熟悉国家劳动人事政策法规

5、了解国际、国内人力资源管理的新动向、前沿信息

6、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力

7、具有较强的人际交往能力、书面表达能力、应变能力

        恒安嘉新（北京）科技有限公司，创建于2008年，是北京市软件企业和海淀区高新技术企业。公司专注于解决通信网络、下一代互联网络、工业控制网络以及其它信息系统业务层面的安全问题，技术储备雄厚，创新能力强，已经拥有该领域多项国家专利和软件著作权，并与业界多家知名企业、重点院校以及国家权威机构和专业团体建立了战略合伙伴关系，致力于为国家和企业基础设施安全和信息安全提供可靠的高端服务。成立两年多来，公司的业绩增长迅速，公司在信息安全领域投入的研究和所取得的创新和成果，以及公司的人才、产品、技术与服务已经得到客户和业界的广泛认可和关注，在网络和信息安全领域发挥着越来越重要的作用。

    在电信网络安全方面，恒安嘉新拥有针对通信网（3g、2.5g、ngn...）安全的自主知识产权的技术和产品，独有的通信安全评估防护平台能够解决匿名电话、匿名短信、手机病毒及恶意软件、地下运营商、wap 滥用、垃圾彩信、gprs攻击等基于通信网的应用安全问题。在互联网络与传统系统安全领域，恒安嘉新拥有自主知识产权，如：it安全配置自动审计平台和文档安全解决方案等产品；并依托积累的***实践和专业的安全团队（包括cissp/cisa/ccie/cisp认证专家），为客户提供专业的安全管理体系建设，安全规划，应急响应，渗透测试，风险评估，安全研究，安全培训等服务。

    人才是公司技术、产品和服务不断创新、业绩不断提升的动力和源泉。目前恒安嘉新已经聚集了富有创新意识和能力的博士、硕士等高学历、高素质专业工作者70余人，并一直着力吸引高端专业人才。公司拥有自己的创新团队、研发团队、工程实施团队和安全咨询服务团队，分别由各专业领域学识渊博、经验丰富的资深专家引领。公司上下齐心协力、艰苦创业、钻研拼搏，努力打造一支信息安全领域专业水平高、职业素养好、服务意识强、技能过硬的精英团队。恒安嘉新诚邀业界富于创业精神的有识之士加盟团队，共创伟业。