人事经理
苏州林华医疗器械有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2014-05-29
- 工作地点:苏州-工业园区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 人事总监
职位描述
1、具有良好的职业素质、突出的人才挖掘与甄别能力。
2、具有很强的事业心和责任感、较强的计划性和具体实施操作的能力。
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,亲和力强。
4、熟悉现代企业人力资源管理模式和成功经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规
5、高层管理职位、公司决策层成员。负责从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,实施有效的人才选拔和培育,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人的潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,使人力资源成为公司的核心竞争力。
6、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
2、具有很强的事业心和责任感、较强的计划性和具体实施操作的能力。
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,亲和力强。
4、熟悉现代企业人力资源管理模式和成功经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深刻的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规
5、高层管理职位、公司决策层成员。负责从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,实施有效的人才选拔和培育,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人的潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,使人力资源成为公司的核心竞争力。
6、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
公司介绍
金元盛企业(集团)总部坐落于苏州工业园区中新生态科技城,是集研发、制造、销售为一体的专业生产厂商,主要生产和销售一次性使用留置针等多种医用耗材,在留置针领域拥有近百项国家专利,企业(集团)旗下拥有“林华” 、“苏意”等品牌,产品遍及全球30多个国家和地区。
我们立志成为产品与患者之间的沟通者与联络者,提出“愿人类更健康”,并在企业与医院之间建立高效的营销模式与销售渠道,将新理念、好产品传播给临床护理工作者。短短数年间,企业迅速发展,销售渠道覆盖全国各地市,为中国大型三甲医院引入了民族品牌产品,成为中国护理器械营销企业中的佼佼者。
我们倡导以人为本,努力为大家提供良好的发展机制,为每位充满理想与工作激情的有志之士展现自我才华提供广阔空间以及良好的成长平台。
诚邀合作——
您是否了解,中国任意一家三甲医院每年所消耗护理耗材产品的惊人金额是多少?
您是否知道,中国与国外护理产品的巨大差距,正随着护理理念的提升在快速追赶?
您是否意识,这是对医疗行业有兴趣,拥有良好的医院资源、苦寻高利润新产品的您的机会?
我们——国内医疗护理类最优秀品牌之一,拥有庞大先进的生产基地、领先于业内的专利产品、完善严格的市场保护体制、专业的学术服务推广队伍。
仅需要——您拥有医疗人脉关系,就可成为我们与终端间的联系人与优秀产品的医院导入者,共享其中的美好成果!
我们立志成为产品与患者之间的沟通者与联络者,提出“愿人类更健康”,并在企业与医院之间建立高效的营销模式与销售渠道,将新理念、好产品传播给临床护理工作者。短短数年间,企业迅速发展,销售渠道覆盖全国各地市,为中国大型三甲医院引入了民族品牌产品,成为中国护理器械营销企业中的佼佼者。
我们倡导以人为本,努力为大家提供良好的发展机制,为每位充满理想与工作激情的有志之士展现自我才华提供广阔空间以及良好的成长平台。
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您是否了解,中国任意一家三甲医院每年所消耗护理耗材产品的惊人金额是多少?
您是否知道,中国与国外护理产品的巨大差距,正随着护理理念的提升在快速追赶?
您是否意识,这是对医疗行业有兴趣,拥有良好的医院资源、苦寻高利润新产品的您的机会?
我们——国内医疗护理类最优秀品牌之一,拥有庞大先进的生产基地、领先于业内的专利产品、完善严格的市场保护体制、专业的学术服务推广队伍。
仅需要——您拥有医疗人脉关系,就可成为我们与终端间的联系人与优秀产品的医院导入者,共享其中的美好成果!