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五百强外企/开发品保工程师(DQE)

广东倍智人才管理咨询有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-05-05
  • 工作地点:宁波
  • 招聘人数:1
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:汽车质量管理  

职位描述

2.1 新产品开发
2.1.1 熟悉技术中心及开发部开发的产品品质资料
2.1.2 新产品开发品质标准的确认
2.1.3 新产品开发品质PPAP文件的制订
2.1.4 新产品工装模具确认
2.1.5 新产品检具跟踪和确认
2.1.6 CPK值确认
2.1.7 检/量具MSA分析确认
2.1.8 参与试制问题分析与改进
2.1.9 对产品开发的各阶段进行节点评审和产品、过程审核
2.1.10 对交样的产品进行品质确认
2.2 新产品开发品质规划
2.2.1 规划新产品品质指标
2.2.2 规划新产品过程能力实施及分析
2.2.3 新检具测量系统分析
2.2.4 新产品过程审核实施
2.2.5 新产品产品审核实施
2.2.6 品质外观检验基准书、制程检验记录表、全尺寸检验记录表制定
2.2.7 新产品不良件、限度样本的制定
2.2.8 推动新产品初流解除或是GP12解除
2.2.9 同量产工程师及品管课做好新品交接
2.3 品质培训
2.3.1 新产品过往缺陷、品质控制要点培训
2.3.2 对品质人员进行新产品外观、制程、全尺寸、性能等检验标准的培训
2.3.3 现场作业人员新产品品质自主检验培训
2.3.4 品质方面的其它培训
2.4 顾客满意度方面
2.4.1 新产品客户抱怨处理及整改对策实施与验证
2.4.2 新产品开发期间客户评审对应及不符合项整改
2.5 其他任务
2.5.1 上级主管交办临时工作

3.1 学历要求 大专
3.2 专业要求 质量管理或机械相关专业
3.3 经验要求 VDA6.3、VDA6.5或ISO/TS16949,ISO14001,OHSAS18001相关审核经验汽车零部件行业品质管理工作经验
3.4 应知应会
3.4.1 权威
新产品品质
3.4.2 精通
QC七大手法、控制计划、FMEA、产品工艺等
3.4.3 掌握
问题分析及解决能力、外语沟通能力
3.4.4 了解
质量体系相关知识
4.岗位关键绩效指标
4.1 检具及时完成率
4.2 新产品开发品质资料的及时完成率
4.3 交样品质检验的及时率
4.4 新产品品质异常处理及时性
4.5 新产品开发问题关闭率
4.6 新产品品质培训完成率

公司介绍

倍智软件科技有限公司是倍智人才管理咨询有限公司下属全资子公司,由2002年成立的广州智尊企业管理顾问有限公司发展而来,是中国最早专注于为企业中高层管理人员选聘、素质提升与领导力发展提供全方位人才测评服务的专业机构之一。2004年率先推出国内第一款在线招聘测评系统“评鉴通”,领跑在线测评市场。历经十载磨砺,已为中国移动、中国石化、华为技术等国内众多500强企业的超过200万精英人才提供专业测评服务,先后荣膺“中国企业中高层管理人才测评第一品牌”、“中国人才测评服务客户满意首选品牌”、“中国人才测评行业最具成长性服务机构”。
2011年,倍智人才管理咨询有限公司成立并获得千万融资,随后收购广州智尊测评企业管理顾问有限公司并转型为倍智软件科技有限公司。目前倍智软件科技有限公司管理并运营着“理才e招”招聘管理系统;“评鉴通”招聘测评系统;“管理灯塔”360反馈系统;倍智在线调研系统和“测聘网”网站及移动应用平台等多个行业顶尖产品。凭借最先进的信息技术积累与最佳的人力资源管理咨询经验的融合,倍智软件科技有限公司不断强化产品质量与项目管理,立志成为中国最佳人才管理软件服务提供商。