长沙招聘

1、负责人力资源部招聘、培训、劳务工员工关系、考勤系统管理。
2、负责制定公司年度及月度招聘计划、实施以及人员编制使用情况、招聘、离职的统计分析。
3、负责招聘渠道的开发。
4、负责年度培训计划的编制、月度培训计划的跟踪实施，未按要求完成及时反映给相关部门长及本部门部长。
5、负责公司及培训的组织安排。
6、负责新员工的培训、引导工作。
7、负责公司考勤系统的维护、操作系统培训、考勤分析等；
8、负责人力资源管理系统人事模块的更新与维护。
9、负责员工信息、培训、考勤相关报表、部门KPI统计以及BPD看板的更新及汇报。
10、负责劳务公司的管理工作，每月对劳务公司参保情况的抽查以及每月的KPI考核。
11、负责劳务工入离职人员的手续办理。
12、负责劳务工、临时工、实习生、返聘人员档案管理工作
13、协助主管完成薪资调研工作。
14、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

上海安吉汽车零部件物流有限公司是国内汽车物流业首家经国家交通部、外经贸部正式批准的汽车物流中外合资企业。公司注册资本为3000万美元，中外双方各占50%股份。

公司主要从事与汽车零部件相关的物流和汽车相关的国内货运代理服务、物流技术咨询、规划、管理、培训等服务以及国际货运代理；汽车零部件批发、进出口及相关配套服务。是一家专业化运作，能为客户提供一体化、技术化、网络化、可靠的、独特解决方案的第三方物流供应商。

公司2008年度被上海市科学技术委员会评为高新技术企业。

由于公司业务快速发展，现急需人才加盟本公司，本公司将为员工提供广阔的个人职业发展空间以及具有竞争力的薪酬福利。

应聘者要求身体健康，具有团队合作精神和敬业精神，有意者请将工作简历、学历证书复印件、身份证复印件邮寄或E-mail至本公司。

请应聘者根据自己的实际情况投递适当岗位，不用投递过多的岗位，我们会根据您的应聘材料和公司的岗位需求安排相应的岗位面试。

请通过网站投递简历，因本邮箱设有自动过滤系统，直接发送附件者，信件会被删除。

应聘者需具备招聘岗位所在地的户口或居住证，海归除外。

注：我们不会忽视任何一封您的简历，并有严格保密程序，即便您的信息暂时不符合本次招聘的要求，也会纳入我们的企业人才库中。