长沙招聘

岗位描述：
1、负责贯彻公司领导指示；建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查；
2、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究；
3、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订；
4、组织处理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等事项；
5、梳理部门工作流程，管理并监督部门人员的工作；
6、培养部门核心人员，做好部门人才储备工作；
7、加强部门人员团队建设，并计划和总结部门工作；
8、对公司人力资源管理上提出建设性意见和方案。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，男女不限，大学专科以上学历；
2、有魄力、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司人力资源管理原则，执行能力强；
3、出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作；
4、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
5、较强的职业素养和敬业奉献精神；
6、熟悉国家人事劳动方面的管理政策法规，遵守公司人事管理规范，同时熟悉企业管理基本知识，善于结合企业实际贯彻落实各项工作；
7、有医疗行业工作经验优先。

    湖南德荣集团，坐落于美丽的星城长沙浏阳河畔，公司创于2005年，下辖子公司5家，经过几年时间，迅猛发展，总业绩已突破5亿元大关。
    公司主营业务涉及医疗及IT通讯两大版块； “以人为本”是德荣始终倡导的经营理念。拥有一批公司所属的优秀经营干部和员工，几年来形成的独特企业文化是德荣最大的两项无形资产。公司成立以来，德荣的各项业务正处于快速发展时期，我们热切期望更多、更优秀的管理人才加盟公司共创伟业。
   “事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是德荣一贯的用人方针。我们崇尚事业留人，就是要把德荣的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀的人才提供更多的发展机会；我们强调环境留人，就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得良好的回报；我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力。
   无限动力，无限人生——德荣邀您一起畅想未来