长沙招聘

工程商务代表壹名
零售商务代表壹名

工程商务代表任职条件：
1、24-30岁，本科及以上学历，二年以上销售工作经验；
2、有良好的沟通技巧及协调能力，有较强的渠道管理、市场策划、客户管理等专长；
3、诚实、勤奋并能承受压力；
4、能适应频繁出差。
工程商务代表工作职责：
1、负责完成公司及办事处下达的工程销售目标及各项渠道指标的达成；
2、负责所辖区域专业工程经销商网络的建立和维护；
3、负责区域内所有重点工程信息的收集、报备工作；
4、负责区域重点工程项目跟进与开拓工作；
5、负责配合和支持工程经销商重点工程项目的开拓工作；
6、负责对工程经销商的业务对接、产品培训、技术支持，形成有效的销售合力；
7、负责全国性战略客户各分公司的客情维护及区域性战略客户的开拓工作；
8、负责区域内行业客户的信息收集和开拓，拓宽行业工程合作关系和挖掘潜在优质客户；
9、负责办事处工程推广会的组织召开工作；
10、领导交办的其他工作。

零售商务代表任职条件：
1、本科及以上学历，二到三年以上工程,零售，超市渠道工作背景；
2、有地区销售网络和销售关系；
3、有良好的沟通技巧及协调能力；
4、诚实、勤奋并能承受压力。
零售商务代表工作职责：
1、负责经、分销商的开发、维护和增长；
2、负责重点客户"客户关系"的维护和管理；
3、负责管理、培训分销商终端直销员、公司客户代表（包含大卖场）；
4、负责家装市场的开发与维护，侧重开发拥有5人以上设计师的家装公司，尤其是设计师人数超过20人的大型家装公司；
5、负责家装市场的形象建立、形象规范及展示效果，达到市场部对形象的要求；负责小区推广活动中形象展示和形象规范；
6、负责家装设计师俱乐部和电工俱乐部的管理，组织策划各种活动，以达到与设计师和电工良好的客情关系；
7、负责同家装公司建立各种形式的联盟体；大力开展以家装公司为主体的小区推广活动；
8、负责完善经销商同家装公司采购部的供货合同，监控经销商的服务质量，做好对家装公司价格体系的制定和监控；
9、负责家装公司的促销活动（活动的策划、预算、组织、执行、评估）；
10、及时完成既定的销售任务和其他业绩指标；
11、在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作

西蒙电气 Z世代新营销 火热招聘中
无论你是应届新人，还是职场小白，或是职场新贵

如果你，不满足于现状，勇于走出舒适区；
如果你，迎难而上，勇敢挑战不可能；
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请你，不要犹豫！

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Simon西蒙电气：
始于1916，源自西班牙巴塞罗那。以开关、照明、智能控制为核心，致力于为全球用户提供整体电气解决方案。
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在这里，你可以获得：
专业的培养：全面的培养体系助力你的发展
 入职时：不了解没关系，只要你愿意学习。这里有系统的线上、线下培训，帮助你全面了解公司产品、文化及业务技能等，助力你快速适应和胜任新的岗位；
 在岗中：有困惑不可怕，只要你勇敢向前。这里有持续的各项赋能，线上培训、线下业务训练营、经验丰富的伙伴随时解答你在工作中的困惑，为你在业务中获得好的绩效提供强有力的支撑；
 想发展：只要你想，平台和机会触手可及。这里有培养优秀营销将领的奎尔军校(GüELL Military)。如果你绩效表现突出，发展意愿强烈，那么你将有机会进入到奎尔军校，获得Simon为你配备的***规格导师指导，量身打造的培养计划，助力个人职业的飞跃；
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薪资福利：在这里，不用担心你的能力跟收入不对等，优秀的人拥有“自由之路”和耀眼的前程。
 薪资：岗位工资+层级津贴+餐费补贴+交通补贴+地区补贴(部分地区享有)+季度个人业绩奖金+季度团队业绩奖+季度累进奖+大区额外激励+年终奖金等
 福利：节假日福利+带薪年假+年度旅游+年度体检+团队建设等

？    职业发展：你的发展可以遍地开花，管理路径、专业路径、跨领域横向路径凭你本事
 管理路径：专员-主管-经理-高级经理-总监-公司高管
 专业路径：S1-S8， 8个专业层级
 横向路径：跨区域、跨领域、跨职能
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招聘流程（仅供参考，以实际沟通为准）
简历投递：2021年5月21日-2021年6月11日
视频面试：2021年6月1日-2021年6月11日
现场面试（地点上海）：2021年6月15日（进入现场面试环节的伙伴，报销往返旅程费用）
面试结果公布：2021年6月18日
背调+体检：2021年6月18日-2021年6月30日
正式报到：2021年7月1日

这是一场与Simon双向奔赴的旅程，
2021的夏天，期待相遇怀揣梦想与热情的你，
西蒙电气，Light Up Your Career！

 
公司名称：西蒙电气（中国）有限公司
公司网站：***********************
电子邮箱：recruit@simon.com.cn