长沙招聘

岗位职责
1、协助部门招聘工作
2、协助新员工培训工作，参与新员工入职授课（非销售类课程），并能制作培训讲义及课件
3、负责办理员工入职离职、调岗调薪等事务
4、负责员工档案管理、协助经理开展员工关系管理
5、负责员工考勤统计、社保办理工作
岗位要求
1、有一定招聘培训工作经验
2、善于组织大型会议、活动（能兼做主持）
3、有文字功底，善于整理文化故事
4、善于理解企业文化
5、1年以上相关经验
6、熟悉考勤统计、社保办理、薪酬核算、人事手续办理、档案管理等各方面工作。
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策
8、熟悉OA办公系统者优先

怡生专注的家庭供暖行业
    冬季，家庭供暖取代空调采暖已成为趋势，南方供暖发展迅猛，而目前南方地区家庭供暖行业市场开发不足5%，仅长沙市拥有300多万本地人口，150多万户家庭，按供暖系统平均2万/户，即已拥有超30亿潜藏市场，而现在长沙每年供暖销售不足3亿（不到市场总量的10%），家庭供暖市场必将迎来“黄金十年”蓬勃发展势头。

怡生引领行业发展
    怡生供暖成立于2009年，秉持专业战略，打破了供暖行业以“个体户”、“游击队”为主导的市场格局，打造了3500平方米体验式中央展厅，拥有5000平方米仓库，3000多万常备库存，并成功导入过程控制、精细化管理，专业的保障和服务深得客户认可，转介绍率超过80%，在长沙市场占有率达到50~60%，年销售额超过1.2亿，领先同行几十倍，2009年~2015年以平均90%以上的速度快速增长，综合实力在2013年就已经进入全国家庭供暖行业前三。
    怡生供暖依托家装零售，通过砍掉所有中间环节，率先整合“产业链”，形成了拉通上下游的核心竞争力，并成功进军全国市场，成为行业专业化和精细化经营的杰出代表，各大行业峰会不可缺席的主讲嘉宾，当之无愧的行业标杆企业。
    2015~2018年公司3年发展规划覆盖湖南省内，辐射周边地区，至2020年5年发展规划在华南、西南、华东等区域开设分公司，产生至少10名年薪过200万分公司总经理和企业合伙人，50名分公司总裁、区域总监，让至少200名员工在怡生实现“买车、买房”的梦想。

怡生成就员工梦想
    怡生供暖以“追求客户持续满意，支持员工健康发展”为企业宗旨，注重员工培养与发展，为每个员工提供最适合自己的发展平台。现有员工230余人，拥有40多支80余人的自有施工队。截止2015年：
    公司全员月均收入7130元（长沙社平3873元）
    48人通过在怡生工作买房，69人通过在怡生工作买车
    20人从基层晋升为经理，管理层占比74%。
    为了帮助员工成长，公司每年投入培训费用均超过100万，不断提升员工综合素质。在实际工作中，执行全岗位标准化管理机制，所有员工均能遵照公司标准化工作指导手册开展工作，切实做到“入职有培养、工作有标准、行动有指导、发展有规划”。
    公司全员购买五险，享受带薪假期，交通话费补助，定期体检，每年2次省外旅游，举办2场明星演唱会，无论是员工收入、公司福利、发展平台、行业前景均拥有最强竞争力。
    人生诸多取舍，选择比努力更重要。好的团队帮助员工成长，好的公司成就员工梦想，选择怡生，实现梦想！

网址:www.easen.com
联系人：曾***
招聘电话：15211135653