长沙招聘

工作职责：

1、协助部门经理负责本部的行政人事管理和日常事务，搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；

2、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

3、负责员工保密与竞业协议、劳动合同签订计划并实施；

4、协助部门经理进行部门内部人员管理、绩效改进等工作；

5、根据公司绩效考核相关管理制度，负责绩效考核工作的具体实施、监督、评估及反馈，指导各部门进行新员工试用期考核、转正报批等工作；

6、拟定人员调配、招聘、培训、员工福利等人力资源管理工作的年度计划与费用预算，并组织实施；

7、组织实施新员工岗前培训工作；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：
1.学历要求：大专以上
2.专业要求：行政管理、秘书、中文等相关专业
3.经验要求：2年以上行政管理相关工作经验

4.知识要求： 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；熟悉行政办公流程。
5.其他要求：工作任务明确，熟悉政府办事流程；具有较强的学习、沟通、问题解决能力及应变能力，有一定的文字功底；工作仔细踏实，有一定原则性。