长沙招聘

岗位职责：
1. 负责制定和完善公司各项管理制度、流程和规范，使员工的管理有章可循；
2. 负责指导各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；
3. 负责公司日常人事工作的管理，包括人事档案，劳动合同的签订，续订以及各类保险等；
4. 处理和协调各种员工关系，构筑和谐的劳资关系；
5. 组织、指导员工活动，协助推动公司管理理念及企业文化的形成；
6. 完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，三年以上人力资源管理方面的工作经验；　
2. 人力资源专业知识扎实，良好的实际操作经验，熟悉人力资源管理各模块的操作流程；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 亲和力强，具备良好的沟通能力和协调能力，善于和各层级人员沟通；
5. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
报名方法：
将简历直接发送至fln2892@163.com或直接在网上投递简历 主题：面试XX岗位。
合则约见

润迅通信集团有限公司成立于1990年，是在中国市场上提供创新型呼叫中心服务的先驱。集团公司在北京、上海、广州、深圳和香港建立了具有国际先进水平的联网呼叫中心平台，为国内外企业用户提供全方位外包呼叫中心服务，一直以来居于国内最大的移动领域呼叫中心服务提供商。经过多年的不懈努力，目前集团主要业务范围集中在无线网络业务、呼叫中心业务、连锁销售、多方通信、人力资源外包服务(HRBPO)，业务遍及美国、加拿大、日本、澳大利亚等十几个国家地区及国内广东、北京、上海、浙江、江苏等十几个省市地区。
浙江润迅公司隶属于润迅通信集团，在浙江地区广泛开展呼叫中心业务外包业务、人力资源外包服务等业务，目前外包员工逾4000人以上，在温州、宁波、金华、绍兴等地均设有分公司，主要包括中国移动、中国联通、中国电信、贝因美集团、淘宝网、华为3COM、安邦保险等合作伙伴，为客户输入大量的人员和管理人才，并凭借丰富的行业经验，完善的培训服务，高度的敬业精神，赢得了广大客户的高度评价。公司引进国际先进的人力资源服务理念和管理手段，提升润迅人力资源服务水平。 2006年，公司荣获由信息产业部中国信息化推进联盟客户关系管理专业委员会、CCCS客户联络中心标准委会、CCCS客服标准网、《客户服务评论》杂志、2006中国国际呼叫中心与客户关系管理大会（ICC China 2006）等单位联合颁发的“2006中国最佳外包呼叫中心服务奖”。
2007年至2009年，润迅连续三年荣获由中国信息协会颁发的“中国最佳外包呼叫中心服务奖”。
2008年润迅电话商务荣获第二届中国品牌节品牌中国总评榜（2007-2008）“中国培训业十大创新品牌暨呼叫中心培训领导品牌”。
第五届“中国（亚太）最佳呼叫中心大奖”的评选活动中荣获“2009中国（亚太）最佳呼叫中心”。
现因业务发展需要，诚聘以下岗位。