长沙招聘

职位职责：
1.协助上级建立与完善公司薪酬、绩效管理制度；
2.绩效考核工作的开展与落实，绩效数据的统计分析；
3.薪资福利的核算与发放，费用预算与控制，薪资报表制作，薪资数据的统计与分析；
4. 不定期开展薪酬调查，收集市场行业薪酬信息，为公司决策提供依据；
5.负责员工社保、住房公积金、个税申报工作；
6.完成上司交办的其他工作任务。

任职要求：
1.人力资源管理、法律、工商管理、会计等相关专业大专及以上学历；
2.三年以上人力资源领域工作经验，其中1年以上薪酬绩效相关工作经验；
3.精通办公软件操作，良好的数据统计、处理与分析能力；
4.熟悉劳动法、社保法、劳动合同法等基本知识。

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