长沙招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展优化现有薪酬体系、福利体系以及拟定与之相匹配的员工激励制度；
2. 主动及时监控各级员工的薪酬水平，以保证内部公平性和外部竞争性；
3. 对每个新增加岗位及需要调整的薪酬的岗位，给出合理的薪酬建议；
4. 建立公司职位发展序列，建立与之相对应的薪酬等级；
5. 根据公司业务设计适合其发展的薪酬结构，并保证执行；
6. 负责公司人工成本和薪酬包的预算计划，保证预算和薪酬包控制的适时及有效；
7. 开展薪酬调查，通过各种渠道了解市场和同行业的薪酬水平；
8. 熟悉国内现行的劳动法律法规，熟悉与薪酬相关的税法

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业，咨询行业背景优先考虑；
2. 5年以上薪酬核算工作经验，至少2年以上中型规模公司薪酬管理经验；
3. 具有一定的薪酬架构搭建、薪酬方案制定的经验；
4. 具有较强的分析能力、逻辑思维能力；
5. 具有较强的执行力、表达能力及抗压能力；
6. 具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。

   联动优势科技有限公司（下称“联动优势”）于2003年8月成立，近年来已发展成为一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业，在工信部信息中心发布的2016中国互联网百强企业名录中位列第36位，是中国互联网金融协会理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。2016年7月，联动优势成为深交所上市公司海立美达(股票代码002537)的全资子公司。联动优势拥有联动商务和安派国际两家全资子公司。
联动优势已获得中国人民银行《支付业务许可证》（全国范围的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单），中国证监会基金销售支付结算业务资格，以及国家外汇管理局北京外汇管理部跨境外汇支付试点和跨境人民币支付试点资质。联动优势已与110多家金融机构和3000多家大型企业合作，为70万家中小企业和4.5亿个人用户提供支付、金融科技、信息、惠商和跨境服务。
联动人一直秉承“诚信、专业、激情、创新、共赢”的企业精神，努力践行“用科技创造人人乐享的生活方式”的企业使命。




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