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客服经理

苏宁电器股份有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝  批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2014-08-18
  • 工作地点:南京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:客服经理(非技术)  客户关系经理/主管

职位描述

投诉受理部经理:主要负责维权服务团队的策略规划、运营管理、服务流程及产品的优化,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,提升客户满意度。

维修受理部经理:主要负责维修受理客服管理规划、运营管理、服务流程及产品的规划,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,提升客户满意度。

物流回访部经理:主要负责物流服务团队的策略规划、运营管理、服务流程及产品的规划,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,控制终端问题产生,提升客户满意度。

售后回访部经理:主要负责售后服务团队的策略规划、运营管理、服务流程及产品的规划,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,控制终端问题产生,提升客户满意度。

在线受理部经理:主要负责金融在线服务团队的策略规划、运营管理、服务流程及产品的规划,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,延展产品类目,提升客户满意度。

电话受理部经理:主要负责虚拟运营商服务团队的策略规划、运营管理、服务流程及产品的规划,通过内部团队的规划及优化,强化组织工作效率,延展产品类目,提升客户满意度。

服务质量管理部经理:协助部门经理做好部门管理工作。负责分析、研究客户需求,建立符合顾客需要的服务产品;宣贯、落实集团服务承诺、服务标准;协助推动集团整体服务承诺与标准体系的完善;监督、检查销售、物流、售后服务规范执行质量。

质控部经理:负责建立呼叫中心质量控制体系及规范,并组织实施呼叫中心的质量控制工作,通过与各部门协作,促进呼叫中心整体服务质量的改善与提升,协助搭建、完善呼叫中心培训系统及相关培训制度,强化呼叫中心生产运营管理能力。


任职要求:1、27-35周岁;
2、全日制本科及以上学历;
3、5年以上客服工作经验,3年以上管理经验,对客服工作有深度理解和认识;
4、具有良好的团队管理能力和沟通组织协调能力;
5、具备良好的项目管理能力;
6、具备良好的行业及消费者洞察能力,及服务规划能力,能从经营角度对服务管理提出可行性优化建议。

公司介绍

苏宁电器(002024)是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场,店面近1700家,员工18万人,以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首,728.16亿元品牌价值位列中国商业第一,也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求,按照专业化、标准化的原则,将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态,旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体,同步开发的模式,保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏,展望未来,苏宁电器正立于全新的起点,使命与责任,光荣与梦想,苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁,共同打造百年苏宁品牌!

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