长沙招聘

工作内容：

1、协助完善并更新薪酬、绩效相关的流程和制度；

2、协助进行人力预算制定及人力成本的控制；

3、负责进行薪酬调研；

4、监管公司薪酬绩效体系的运行，发现问题及时反馈并提供改进建议；

5、与各部门沟通协作薪酬、绩效相关事项，提供有效支持；

6、确保包括但不限于工资政策、奖励政策、福利政策、调薪规定、人力成本管理规定在内的公司薪酬相关策略及规定得到及时、充分、正确的执行；


7、监管公司薪酬结算、绩效体系的运行，确保包括但不限于工资、个税、奖金、福利、人力成本在内的薪酬项目的准确结算，及时发放。

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