长沙招聘

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责人资侧所开展的新员工入职培训，协同开展业务培训，执行各项培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系、企业文化活动的开展，企业月刊、文化墙的制作、跟进；协调员工与管理层的关系，组织员工的各项活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、文笔功底好，条理性、逻辑能力佳，处事灵活变通、结果导向；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

        深圳萨拉摩尔科技有限公司成立于2008年，总部位于深圳。

    公司致力于跨国电子商务营销的企业，我们的产品销往全球，是电子商务行业中的佼佼者，2011年度中国排名前30位，在B2C，B2B，C2C领域有着非常丰富的经验，，涉及平台包括eBay，Amazon，敦煌，速卖通, 阿里巴巴及公司独立网站以及在2012年建立淘宝，天猫，1688等国内电子商务营销团队。成熟的产品线包括时尚服饰，电子产品，家居，户外，游戏配件、电脑配件、手机配件、平板、汽车配件、玩具等数以万计的单品。

    为了增强自身的竟争力，公司计划成立在美国，英国，澳大利亚等自己的海外仓库，缩短运输时间。

    公司持续以每年100%倍的高速发展得赖于团队每位员工的辛勤工作，努力和付出，在不断的优化公司流程中，明确清晰各部门员工岗位责任，提高工作效率，开源节流，提高公司的竟争力，成长为国内外贸电子商务行业的知名企业。