长沙招聘

岗位职责：

1、负责小额贷款公司的整体运营管理工作，并对公司发展做出合理、明确定位；

2. 负责小额贷款公司组织建设和制度、业务流程建设；

3. 根据公司业务策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实公司下达的各项业绩指标； 定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

4. 根据公司内部控制要求，健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升；加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

5. 公司赋予的其他职责。

任职要求：

1.男女不限，经济、金融或会计等相关专业本科以上学历；（如资质、资源丰富着，学历可降低至大专）。

2.外资银行、股份制商业银行担任支行行长/分行部门负责人职位或小贷、担保公司等非银行金融机构担任总经理等同级别职位者；

3.具备丰富的金融行业全面运作经验，精通小微企业经营特点及小额信贷运作方式。对金融行业现状和发展趋势有深刻理解，能够组织制定小额贷款公司整体发展规划；

4.具有卓越的决策及领导能力，较强的人格魅力。思维活跃，条理清晰，做事果断，具有优秀的判断力、前瞻性和创新意识；

5.注重团队精神和优秀的团队领导能力，优秀的职业道德和强烈的责任心。诚信、正直，有强烈的责任心，抗压能力强。

6.有一定客户资源及广泛人脉关系者优先考虑。

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。