长沙招聘

岗位职责：1、协助项目负责人，带领项目人员，负责上市财务策划与账务处理项目或投资收购项目的全盘账务处理与规范工作；
　　　　　2、对所在项目中一般财务问题能有效处理，并对项目人员与工作能进行日常有效分工与管理及指导。
　　　　　3、能处理项目一般问题并对人员与工作能进行日常有效管理；

任职资格：1、财会类本科以上学历，电算化精通，至少5年以上会计工作经验，其中至少3年以上工业企业财务经理或上市财务理账工作经验；
　　　　　2、熟练掌握上市财务策划与理账及投资收购项目的全盘账务处理，具有一定的管理、培训与业务指导能力；
　　　　　3、做事认真仔细、为人忠诚勤恳、事业心强、责任心强、抗压能力强、勇于承担挑战性工作、具有开据与创新精神，能适应外派和项目加班；
4、至少熟练运用一种财务软件（如金蝶）与常用办公软件；
5、有相关项目方面的项目经理工作经验，实务工作能力强、经验丰富者优先。
　　　　　
特别提醒：

1、面试地点：应聘者一律来福州公司总部面试。
2、工作地点：根据公司开展项目的具体地点而定；应聘者必须服从公司工作地点的调配；目前公司开展项目的具体地点为：深圳、广州、吉安、杭州、淮安、厦门、泉州、晋江等地！
薪酬福利待遇：
1、标准工资：标准工资略高于一般企业相同岗位的工资水平；
2、加班工资：根据员工的加班时间计算加班工资；
3、月进度考核奖：根据员工的出勤时间、工作任务完成情况、项目进度情况等考核发放；
4、年度奖励：根据员工的年度表现，经考核后按照考核等级，按照员工1~3倍的月标准工资给予奖励；
5、审计通过奖：项目成功通过上市审计，一次性给予员工审计通过奖。如某员工月标准工资为5000元，参与项目的时间为6个月，项目成功通过上市审计后，一次性给予员工上市审计奖5000*6=3万元；
6、上市成功奖：项目成功上市，一次性给予员工上市奖，金额一般为审计通过奖的3~5倍。若岗位为项目总监或项目负责人，上市成功奖则按项目成功上市后，客户给予公司的上市成功后奖励的10%或20%作为项目总监或项目负责人的上市成功奖。
7、包吃包住；免费为员工提供吃住；
8、探亲补贴：每月报销一次往返探亲路费；
9、其他福利：其他福利按公司的规定执行。

联系方式
联系地址：福州市晋安区秀峰路188号五四北秦禾城市广场5号楼1801-1806
联系人：魏小姐
公司电话：0591-88596257 、0591-88596287
邮件：gaosihr@163.com

 一、公司简介
高斯财务集团，专为中国大中型民营企业提供专业的、优质的、超值的资本财务高端智业服务，全力打造引领资本财务行业潮流的服务与技术顾问平台，竭诚提升我中华民族企业的核心竞争力，为客户、公司、员工创造美好未来。其业务范围包括上市策划、上市账务规范、私募融资、内控规范、内部审计、投资与并购、账税筹划、管理咨询等八大类业务，下设有福建高斯财务顾问公司、安徽高斯财务顾问有限公司、高斯（香港）投资管理公司和高斯（中国）资本财务研究院。
高斯财务秉承“诚信、专业、务实、感恩”之企业价值观，以“工作如军队、学习似学校、关怀比家庭”作为企业经营理念，在资本财务行业立志做到工作与服务质量第一、技术与规范第一、品牌与形象第一。高斯财务，立足福建，面向全国。目前业务不仅已遍布福州、泉州、厦门、漳州、龙岩、宁德、三明等福建省内地区，而且不断地向福建省外其他地区积极拓展，现项目客户几十家，遍布广东、浙江、江西、上海、江苏、山西、辽宁等全国主要省市，已成功帮助四、五十家公司上市和实现并购投资以及私募融资等。
“成功源自专业，诚信方能共赢”。公司现有员工150多人，本科以上学历占95%，其中具有研究员、高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级人力资源管理师等高级职称者多达十几人，具有注册会计师、国际注册内控师、国际注册内审师、注册税务师、会计师、软件工程师者多达五十多人。目前，无论从员工数量、项目数量、技术与规范、品牌影响力等方面及综合实力均处于行业数一数二之地位。
二、薪酬、福利、激励、培训、晋升
1.远超企业财务的多级薪酬水平：（1）月基本工资；（2）月度考核奖；（3）1.5倍加班费；（4）法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、年休假均为带薪假期。
2.一般企业不可能有的众多福利：（1）包吃包住，其中包吃也可按每天30-35元提供伙食补贴；（2）办理养老、医疗等五险，符合条件者可办理住房公积金；（3）项目人员每月一次报销探亲路费或享受探亲补贴；（4）项目人员按出勤天数享受5元/天的水果补贴；（5）工龄补贴、生日活动经费、春节探亲路费、春节家属慰问金、春节贺岁金、春节大礼包等；（6）按标准可免费享有生活日用品；（7）代付档案管理费。
3.分阶段分成果的多重高额激励：（1）总裁特别嘉奖；（2）人才引进鼓励奖；；（3）账务规范完成奖；（4）私募成功奖；（5）上市审计通过奖；（6）上市成功奖，其中项目负责人和项目经理享有项目抽成；（7）高管在职股。
4.分时期多层次培训：（1）入职培训；（2）转正培训；（3）岗位职责与技能培训；（4）晋级晋升培训；（5）年度例行培训；（6）高斯财务网络商学院培训；（7）外送专项培训。
5.快速丰富的晋级晋升通道：（1）助理级以下员工经考核合格后平均每年有二次调薪机会，助理与经理级别经考核合格后平均每年有一次调薪机会，项目负责人与总监级可根据项目情况享有抽成。除特殊或重大贡献者，年均调薪幅度在10%-30%；（2）晋升通道主要有以下三个途径，并在升为总监及其以上级别时可按条件享有公司在职股、工商注册股。
项目管理岗：会计→主办会计→经理助理→高级助理→项目经理→项目负责人→项目总监→副总裁→总裁
职能管理岗：文员→专员→经理助理→经理→副总监→总监→副总裁→总裁
业务发展岗：业务发展助理→业务发展经理→业务发展副总监→业务发展总监→副总裁→总裁
三、请联系我们
高斯财务集团，业务市场前景广阔，制度完备，管理规范，不仅为有志于资本财务行业的财会人员提供施展技能的平台，也为有志之士提供了实现人生价值的发展空间。热忱欢迎您加盟高斯财务，共创美好的明天！
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