长沙招聘

一、岗位要求
1.大专及以上学历，持物业经理上岗证书；
2.3年以上工业园、科技园物业现场管理经验；
3.具有较强的领导能力、组织能力、应变能力及沟通能力；
4.熟悉物业管理的程序与方法，能独立制定物业相关管理制度；
5.掌握物业法律法规、财务知识就ISO9001知识；
6.综合形象佳，身高170以上。
6.能适应长期外派工作。
二、岗位职责
1、负责与甲方、公司的沟通，按《物业服务合同》回收应付服务费；
2、负责项目全面工作，确保项目运作正常，控制管理费合理支出；
3、负责组织部门修订、完善各项规章制度；
4、制定年度计划及专项计划并作审核；
5、不断改善服务质量，狠抓基础工作，确保物业升值能力；
6、 认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议；
7、 根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度；
8、 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成；
9、 根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由；
10、 准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报。
三、薪酬福利：
1、薪酬---行业内极富竞争力的标准：工资+年终双薪+年终奖金；
2、福利---完善、人性化的福利制度：
（1）外派补贴+住房补贴；
（2）通讯费+交通费+过节费+五险一金；
（3）关爱员工，提供员工子女助学基金。
（4）外派满一年可享受2000元个人生活物资购置费。
（5）上岗前带薪培训，岗位专业提升培训，公司支持员工自我增值并提供相关资助。
（6）入职公司满三年，主管级别可获5000元现金奖励、经理级别可获10000元现金奖励。
（7）优秀职员可获国外参观学习或深造机会等。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。