长沙招聘

岗位职责：
1、参与审核全国相关区域公司的薪酬测算流程。
2、负责人事费用的汇总及数据统计，并协助上级做好分析工作。
3、指导并审核全国各区域公司的绩效考核流程，做好流程优化和培训工作。
4、具体操作总部职能中心的绩效考核流程。
5、配合上级做好薪酬/绩效考核体系改进及培训工作。
6、配合上级做好高管绩效考核的操作实施。

任职条件：
1、本科以上学历，28岁以下，人力资源管理或管理类相关专业。
2、具有两年以上人力资源管理工作经验，具有集团公司总部工作经验者优先考虑。
3、熟悉KPI、BSC等绩效考核常用工具及指标分解的流程，具有较强的数据统计和分析能力。
4、熟练运用office办公软件，特别是excel的中级运用。
5、具有较好的沟通表达能力和学习能力，具有一定的团队合作能力。
6、沉稳敬业、为人诚实，原则性强，能够承受一定的工作压力。
7、能够适应单休的作息制度。

金盛集团自1993年在中国南京创立以来，锐意进取、开拓创新，创造了连续高速发展的传奇。从一家零售卖场，到中国重点城市的战略布局，卖场面积超600万平方米。从单一的家具建材，到以家具建材为主业，零售百货、地产建设、文化旅游四大产业共同发展的多元化产业布局。从产业的规模扩张，到巨资并购国有老字号商业卖场，不断完成原始资本积累和资产增值。从传统租赁式卖场，到“买全球、卖全球”的全球集采中心，不断完成商业模式的创新。如今，金盛集团总资产1500亿元，已发展成为一家产业多元化、区域国际化，影响中国乃至全球的大型民营企业集团。