长沙招聘

职位职责
1.参与人力资源规划：
（1）根据公司业务发展策略，独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析；
（2）协助上级设计人力资源需求分析方案（或部门人力需求计划），以提高招聘工作的预见性；

2.招聘活动组织：
（1）协助上级制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；
（2）及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；

3.人员甄选：
（1）根据国家劳动法规和公司招聘流程，独立设计一般面试方案，熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧；
（2）根据公司政策和用人标准处理应聘材料，独立进行面试考核，确保新员工的试用通过率达到公司的要求；

4.招聘流程与队伍建设：
（1）总结招聘工作经验，提出优化招聘制度和流程的建议，并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训；
（2）提高招聘活动的效率，确保流程的规范性，降低招聘的错误率；

任职条件
1.教育背景：劳动关系管理、人力资源管理等专业本科以上学历。

2.工作经验：三年以上人力资源管理工作经验，一年以上招聘工作经验。

3.知识/技能：
（1）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（2）了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；
（3）熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能；
（4）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

4.素质要求：
（1）人际理解与沟通能力：正确理解别人的感受和想法，善于倾听，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，并且善于制造机会去接触和了解他人；
（2）客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，对客户的问题作出快速反应；
（3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
5、此职位的工作地点在海淀区上地环岛嘉华大厦。

     
    能科节能技术股份有限公司成立于2006年，注册资本11356万元，是一家以智能技术为基础，为工业企业提供节能增效与智能制造软硬件一体化解决方案的设备制造商和系统集成商，是集研发、设计、制造、销售和工程实施为一体的国家高新技术企业。 公司于2016年10月26日在上海交易所A股市场正式挂牌上市，股票代码（603859）.
    公司自成立起紧紧围绕工业大客户，不断满足航空装备、电力新能源、石油化工、钢铁冶金、煤炭矿山等行业的节能应用需求。根据不同行业客户的需求，为其提供解决方案设计，产品选型配置采购、应用软件开发、现场安装调试、技术培训，直至系统维护、质保等全方位服务。
    未来，能科股份将继续以电力电子技术、机电一体化技术和CPS技术为基础，立足于工业电气节能系统集成、电动汽车智能充电系统集成、智能制造系统集成三大业务板块，通过资本化的运作、人才资源的整合、科技创新的推动，积极构建行业内及跨行业的技术应用创新合作和业务生态链联盟，将公司打造成为国际化的具有强大竞争力的高端系统集成服务商。
    公司秉承“智诚志坚、同心共赢”的企业文化理念，坚持以人为本的人才战略。以开放的人才观接纳人才、培养人才，量才用人，并建立了科学、合理、富有竞争力的薪酬、福利体系及激励机制。同时，公司注重对员工的职业能力培养，多方面为员工创造良好的工作学习条件，提供一个健康、舒适的工作环境。我们非常欢迎有识之士加入能科，与能科共发展。