长沙招聘

职位描述：

培训主管岗位职责：
1、负责制定年度、月度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核，并建立完善培训档案管理；
2、负责起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、负责内部培训导师及兼职培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
4、负责组织开发培训课程及编写部分培训教材，独立完成部分管理类课程的开发并在内部讲授；
5、负责拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6、负责公司企业文化的发展、宣传，协助组织公司员工文化活动。
绩效主管岗位职责：
1、依据公司战略规划，参与设计、建立、完善公司绩效管理体系；
2、协助各部门完善绩效考核办法及实施细则，监督各部门绩效考核的执行落实；
3、组织和指导各部门的绩效面谈，提升绩效考核实施效果；
4、根据绩效考核情况，开展绩效考核评价、统计、分析及提出改进建议；
5、协助做好各部门岗位说明书的编写、修订；
6、协助完善员工的培养与激励等相关制度，并负责具体实施；
7、完成上级安排的其他临时性工作。
员工关系主管岗位职责：
1、负责公司考勤、人员异动、户口档案等人事基本制度规范建立和完善；
2、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、负责组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，提升员工的参与度和满意度；
4、完善公司社保公积金操作规范，检查指导总部、分公司日常操作规范；
5、负责审核、输出公司人力资源状况的分析；
6、协助部门经理做好人力资源团队建设，具体负责员工关系组所有员工的培养和发展；
7、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、25周岁以上，国家统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、两年以上大中型企业人力资源管理工作经验（简历中需详细描述工作职责）；
3、熟悉人力资源相关模块的运作，对现代企业人力资源管理模式有系统的理解；
4、优秀的口头表达能力和写作能力，熟悉常用办公软件；"

   嘉环成立于1998年，致力于成为中国一流的智能化综合服务商，目前为高新技术企业、省规划布局内重点软件企业、省级软件企业技术中心、南京市瞪羚企业。主营业务已覆盖全国27个省份180多个地市，坚持稳健经营，持续创新，开放合作，为客户创造价值，引领行业共发展。
  公司主要面向华为、中兴、烽火等厂家；中国移动、中国电信、中国联通、铁塔公司、广电等运营商；政企行业用户。以通信网络技术、IT技术为基础，以物联网、大数据、人工智能为载体，打造一站式智能化综合服务。
精管理强平台，勤创新共发展
  公司拥有独立的研发技术团队，在公司信息智能化建设中发挥着关键的作用。信息智能化平台建设成效显著：开发了代维业务管理、铁塔代维调度系统、E家助手、在线教育平台、运维支撑系统、集中调度系统、业维管家、工程项目管理、智能扫频等多个软件系统及平台，高效地满足现场交付需求。有效帮助客户实现了降本增效的目标。
人才战略，引领企业未来。
  2004年公司成立嘉环教育培训中心，致力于提供ICT行业全业务技能培训和实训，中心面积达4000余平方米,可容纳600人并发学习，目前100+名专职教师，50%高级讲师，50%老师具备项目工程经验海外交付经验。
  强大的师资团队，全面的业务发展，为运营商、政企行业、高校提供ICT领域的数据、传输、无线、核心网、存储、安全、云计算、大数据、物联网、人工智能、智能家居，华为培训认证、PMP、一/二级建造师、通信工程项目管理等ICT全产品线培训，为高校提供专业建设、师资培养、现代通信与网络实验室建设、顶岗实训等综合服务解决方案。截止2018年6月累计培训交付约15万人次, 创立3所嘉环学院，与国内50+院校达成校企合作业务。
  未来，嘉环将努力成为智能化服务领域一流的平台型企业，与合作伙伴携手并进共同实现“科技改变生活的梦想”，以匠心工程，创客户价值！