长沙招聘

岗位职责
1、根据招聘需求开展招聘工作，如招聘渠道选择、人员筛选、笔试、面试安排、；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责人事信息的录入、 修改及各类月人事报表的上报工作，做好信息的及时反馈；
4、办理员工招聘、录用、 培训、转正、 调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续的办理与存档工作；
5、建立、维护人事档案，劳动合同签订及后续管理；
负责对接人事服务公司员工社保、公积金的新增、续保、转入转出手续等事项
6、协助上级做好分公司的社会保险月度缴费的汇总、分析工作，并进行监督；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和行政各类规章制度的实施，做好解释管理跟进工作；
8、负责分公司的员工考勤管理和纪律监察，整理、统计员工日常考勤、加班统计审批等
9、实时了解员工对公司的要求和意见，并及时反馈给人力行政部负责人；
10、帮助建立员工关系，协助组织员工活动，并就规避劳动风险提出合理化建议；
11、上级交办的其他工作事项。

任职资格：
1、大专（含）以上学历，企业管理、社会工作、人力资源专业优先，有C1驾照优先；
2、二年以上工作服务类工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、正直、公正、敬业、良好的服务精神与协调能力，细致、耐心，学习能力强、具有团队协作精神；
6、有良好的职业道德和职业素质；执行力强，能承受一定工作压力；
有较强的语言表达能力和文字能力，良好的沟通能力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，对EXCEL函数能熟练操作。

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