人力资源经理
武汉雪美瑞服饰销售管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2014-05-22
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:非诚勿扰!
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有服装行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有服装行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司介绍
武汉雪美瑞服饰销售管理有限公司,致力于引进及销售日韩潮流少淑女系列服装、饰品品牌,是目前湖北、湖南两省内最具规模的品牌经营管理公司之一。公司旗下经营品牌有: 家居生活品牌tutuanna、GUNZE郡是、日本高级女装ABAHOUSE、日本潮流女装Ungrid、cocodeal、Majestic Legon、美瞳集合店4iNLOOK、设计师品牌AMOEBA、买手品牌deeply G.、日本最具人气饰品Kaza;均属于目前国内乃至亚洲最具人气品牌,店铺设立在湖北、湖南一线百货商场及shopping mall。注重培专业专注、严谨务实”的工作态度,致力于“为顾客提供最优质的服务及最满意的商品,为伙伴提供最好的发展空间”的使命感,不断开拓进取。为追求时尚并热爱服饰销售行业的业内精英创造具有挑战性的职业发展方向,和最具竞争力的薪酬及健康向上的工作环境。欢迎欣赏并认可我们企业文化的伙伴的加入,与我们一起拼搏创造精彩人生!
薪资待遇
1、底薪+各项提成奖金+五险+其他福利(5000-15000)
2、年底双薪以及年终奖金;工作满3年提供子女九年义务教育助学基金、住房公积金;
3、畅通的晋升空间、内外部培训课程、丰富多彩的员工团队活动
4、按服务年限享有5—15天有薪年假;
5、其他激励:工作满5年享5万购房、购车赞助款;
6、年度海外游;
7、公司合伙人;
面试方式:
1、将您的个人资料发邮件至到公司电子邮箱,由人事部安排通知面试
2、来电咨询预约面试027-82778488
薪资待遇
1、底薪+各项提成奖金+五险+其他福利(5000-15000)
2、年底双薪以及年终奖金;工作满3年提供子女九年义务教育助学基金、住房公积金;
3、畅通的晋升空间、内外部培训课程、丰富多彩的员工团队活动
4、按服务年限享有5—15天有薪年假;
5、其他激励:工作满5年享5万购房、购车赞助款;
6、年度海外游;
7、公司合伙人;
面试方式:
1、将您的个人资料发邮件至到公司电子邮箱,由人事部安排通知面试
2、来电咨询预约面试027-82778488
联系方式
- 公司地址:上班地址:居住地点就近分配